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我们都知道作为一个企业的领导者，最基本的都该具有三个能力： 第一：决策力 决策力对于领导者来说是至关重要的，一个领导者必须具有决策力才能够有效地带领团队，领导者需要根据企业的发展情况，对未来的发展做出战略定制，决定目标的实施； 第二：文化力 每个企业的都需要有文化的支撑，才能走得更远，比如企业的精神文化，团队文化等等。而企业的文化落实需要领导者自身具有先进的文化，一个领导者的文化力直接影响企业的行为准则和员工工作方式，所以领导者必须提升自身素质修养和文化力，可多参考成功企业的企业文化； 第三：执行力 可以说执行力是企业里面的一个发动机，领导者通过企业发展制定各种战略规划、目标时，必须通过有效积极。果断的执行力来实施目标，一个领导者的执行力直接关系到企业的能否效率的发展。 当然上面只是企业领导者必须具备的最基本的能力。其实最能体现领导者的领导力是在企业面临危机的时候，这时候是考验领导者的身上所具备的素质、能力等等。那么什么才是应对危机最为关键的领导素质呢？ 一：面临危机时，领导者在态度上要勇于迎接挑战，积极的应对，及时采取行动，具有动手和优秀解决问题的能力。这会使追随者根据领导者的能力，决定是否对其忠诚和信任； 二：必须具有洞察力和战略眼光，企业的成功建立在领导者的洞察力上，洞察力和战略眼光决定这企业的发展方向，领导者必须时刻做好准备，抓住机遇，找准方向，才能带领团队披荆斩棘走向成功； 三：请教专家，快速决断。大部分领导者在面临危机时都会有些束手无策，找不到方向，这时候应立刻该请教专家团队一起出谋划策，商讨发展方向，审时度势，准确判断，制定战略规划，当机立断； 四：风险同担，要勇于承担风险。当面临危机时很多人都会悲观退缩不敢面对，而这个时候恰恰是体现领导力的时候，作为领导者要首先站出来，与员工共同承担危机带来的风险，开导员工，才能使员工把心交给领导者，与之一起共进退。 所以在这里我们很容易的总结出成功领导者的共同素质： 1：具有长远的目标和指导思想； 2：总是充满激情面对所有，果断执行； 3：勇于挑战，不满现状； 4：求知欲强，总提升学习； 5：赢得他人信任，获得他人支持； 6：成熟和坦诚，总从自身寻找问题； 7：勇于承担责任。 |
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