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职场面试在很多人看来，都必须认真对待，不敢有丝毫差池，毕竟这也自己以后的发展很重要，甚至有人表示：人生的第一份工作，对人生影响极大，不过面试很大一部分主动权掌握在面试官的手中，为了帮助公司筛选出优秀的人才，面试官们不惜被骂，也要用一起奇葩的面试题。因为只用这样才能让求职者“现出原形”，看清求职者的真实能力。职场中很多人是通过面试，才进入公司的，然而一提起面试，似有“谈虎色变”的感觉，有人表示面试就像“打仗”，在千军万马之中拔得头筹，获得面试官的认可，才能被录用。 对于求职者来说，唯一能找到好工作的方法，无疑就只有通过面试。而对企业来说，想找到他最需要的人才 ，那么也只有通过面试。那么如何通过面试，来筛选出企业最需要的人才，就成为了每个公司都需要解决的一个难题。因为面试官的水平都不一样，所以对人才的筛选方法，也各有各的妙招。而企业为了最大限度的招到最合适公司的人才，都制定了属于自己企业的一套面试模板，不得不说企业为了筛选人才也是费尽了心思。 95后是小林是一位刚刚毕业不久的大学生，最近刚出来，第一件事当然就是找工作了，对于社会经历浅的他，在找工作的过程中，难免会四处碰壁，所以只能继续在网上投简历，过了多天之后，终于有一家公司给出了自己的回复，邀请了小林过去他们公司参加面试。刚到公司的小林，对于公司的环境很好奇，左看看右看看，心想要是在这么一家大公司奋斗，自己的长处一定可以得到重用，于是暗暗地给自己打气。面试很快也就开始了，对于面试，其实小林还是觉得有点紧张的。在进入面试的办公室后，小林才发现还有一位面试者在等候，不一会面试官来了，在看过他俩的简历后，直接问了一个问题，这个问题是：什么东西插入体内会疼，还会流血？ 这个问题的提出，不免让现场的人想弯，当时的气氛一度尴尬，面试官给予思考的时间是两分钟，在这两分钟里，在场的两位面试者都在绞尽脑汁的思考一个合理的答案。两分钟的思考时间转瞬即逝，第一位被叫起来的是另一位面试者，小林长长的舒了一口气，他还有一点思考的时间。 第一位面试者站起来回答：“这个问题在这种场合里大声地说出来还是会有点不妥，如果可以不知道可不可以去你耳边悄悄告诉你！”面试官点点头，面试者走向面试官说出了自己的答案。 当第一个回答的面试者说出那样的话的时候，小林就知道他要说的是什么，红晕在那时候早已爬上了小林的脸！小林红着脸，害羞的说出他认为最妥当的答案，这个答案是：“针。”面试官听到这样的答案连连称赞，当场宣布小林被录取！ 在步入职场之前，难免有经过一些面试官的洗礼，对于面试官的问题，有时候我们应对的得心应手，有时候却又会觉得手足无措。这个时候我们需要的就是摆平自己的心态不要想得太多，而且要端正自己的态度。在面试中如果遇到“奇葩”的面试问题，不要慌，答案对错或许并不重要，重要的是你有没有大胆设想，小心求证。 |
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