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可以说现在职场对人才的需求量还是很大的，很多面试官依照公司的要求都会挑选符合公司发展的人才。要和原来企业所需求不一样的是，现在很多企业都需要员工能够全方面的发展。这样才能给公司带来更多的利益，这就需要一个脑子能够灵活运用的人，也能够积极的应对突发情况。很多求职者在前面的发挥都很好，一旦到了后面，要面对面试官提出的各种千奇百怪的问题，就显得有些慌张了，其实这个时候你就更加不要显示出自己紧张的心态，反而更要放轻松，以更好的状态赢得面试官的好感。  我的好朋友李云华，和很多的毕业生一样开始了毕业求职之旅，经过一段时间的投递简历，终于是收到一家大型公司的面试邀请。去到后，面试官问了一个这样的问题，让在场的几个面试者，都有点面面相觑。面试官问道：“六”字加一笔，是什么字？ 一个90后的男生站起来说道：对不起，我已经尽力了，但是我真的想不出来，六只加上一笔还能变成什么字？而且我觉得这个跟工作上面没有什么关系，您可以考我一些跟销售有关的问题，我保证回答的非常好。面试官笑了一笑，说不需要了，于是看向了第二名求职者。 第二个面试者轮到了一个女孩子，女孩子拿着笔在哪里画了半天，也没有画出来。于是对面试官问道：我不知道您问出这个题目有什么意思？这分明就是一个猜字谜的问题，并不能判定我的专业技能，也不能看出我是否适合您公司的岗位，所以我觉得你问出这个问题是没有价值的。 第三个面试者轮到了，李云华笑着胸有成竹地问面试官拿了一张纸跟笔，在上面写下了“立”字。面试官看完之后笑了!  他说完后就打算拿着包出去了，他心里也打算好要面试下一家公司的准备，可没想到正要离开的时候，周围的面试官以及公司的高层都站起来为她鼓掌，那位向他提问的面试官说：“这个问题我向很多求职者都提问过，只有你的答案是让我们满意的。” 都知道，人才是决定一个公司能否持续发展的保证。随着市场竞争的愈发激烈，每个公司都极其渴望人才的加入，因此在面试的时候会非常的严格。相信不少面试者在应聘的时候都会做好相应的准备，可是如果你遇上了以下这样奇葩的面试题目，你觉得你的准备还有用吗？ |
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