|
在单位里面，要想获得更好晋升的机会，必须得到领导真心实意的培养，如果领导对你有下面几个信号，说明领导对你的培养确实是真心实意的，一定不要辜负了领导对你的这份信任。 【1】主动吵你。 很多人遇到这种情况，觉得领导是在难为自己，小编可以明确的告诉你，在单位里谁挨领导的骂越多谁进步就越快，我们再仔细回忆一下，是不是很多被领导天天骂的狗血喷头的人，一级一级的往上提拔，一直到领导在也不骂他了，因为已经骂出一个人才了。 【2】被动私你。 也就是刚看到你，有一些偏离方向的时候，领导会被动的私下里找你谈话，对于这种事情，也不要觉得领导是故意找你的麻烦，领导既然私下找你谈话，一般跟你说的话都是比较中肯的，大家一定要按照领导给你谈的内容，好好的进行整改，不要让自己变得太离谱。 【3】资源倾斜。 这是最明显的一个信号，如果领导开始对你进行各种各样资源的倾斜，让你的工作不再发愁，让你出业绩，有充分的资源，这个信号再明确不过了。 【4】方法试验。 如果领导让你做各种各样的尝试，也就是做一个实验品，大家千万不要觉得麻烦，这是领导在考察你的应变能力和创新能力，通常都是提拔你之前做的一项重要的事情。 【5】路径指点。 如果领导明确的给你指出来，你要走的方向，你要晋升的路径，那一定是把你列入到提拔的名单了，他是恨铁不成岗，所以只好干涉你啦。 【6】对比分析。 如果领导拿你和混得不错的人进行对比，实际上就是在明确的告诉你，他就是你的标杆儿，你要向他多多学习，你要看人家是怎么成功的，能理解到领导的这一层意思，加上你自己的悟性，你就能很快的向这个标杆看齐，到时候领导提拔你也是顺理成章的事了。 |
|
|
