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职场中，获得领导的信任十分重要，可是很多时候，明明已经通过自己的努力，获得了领导的赏识，但由于自己曲解了领导的信号，导致功亏一篑。 注意了，以下五种信号说明领导已经认可你，并把你当成自己人了： 领导在公开场合：某某，去我办公室拿个文件 信号一：领导当着自己的领导使唤你，比如端茶倒水，取文件等。领导也是人，在他自己的领导面前，他也想表现得自己在部门里很有威望，因此下意识里，会优先指挥自己人。 信号二：在部门会议上，也会批评你，但批评你的一般都是小问题，比如开会迟到。 领导骂你，未必是坏事，看骂的原因和性质 信号四：遇到棘手的问题，先找你商量。比如部门出现大的工作失误，领导也会一时慌了手脚，如果领导第一时间找你商量，证明领导认可你的能力，并且信任你。 领导在遇到困那时，会先找自己信得过的下属商量 信号五：私下里有时会和你闲聊，甚至开开玩笑，这同样说明他信任你，对你没什么戒备，并且想进一步了解你。 明白并及时接收这些信号，有助于更好地配合领导做好工作，别傻乎乎地领导一批评就反弹，白白浪费上位的好机会。 职场同时也是江湖 以上这些并非什么职场厚黑，完全是人之常情，假如有一天你做了领导，你多半也是如此。只要把握一条，领导不是为了拉拢下属作奸犯科，沆瀣一气，笔者认为无可厚非。 |
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