内向不会说话的人，必须牢记这3点，否则你很难翻身，很受用！

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职场人的性格无非就是两种：内向和外向，

外向的人可能会更容易和别人混熟，

但内向的人又大多细心；

而内向的人细心，但是大多不会说话，

不懂得与同事该怎样相处。

所以咱们不能说外向性格就一定最好，

也不能说内向的人在职场中就混不下去。

内向的人只需要掌握这3个方法，

就能更好的与同事相处：

1. 真诚是内向人最好的标签

我本身就是一个非常内向的人，

然后在人际相处中也特别慢热，

有的时候甚至心里已经想到该怎样做

会更容易得到同事的喜欢，但是就是做不到。

然而到目前为止，我在办公室人缘都一直很好，为什么？

后来在参加同事聚会的时候，

和很多平日里玩的好的同事说起这个问题，

他们都会直接告诉我：因为真诚。

如果你为人特别低调、做事又特别实在的话，

大家一定会非常喜欢你的，

他们每天都生活在勾心斗角之中，

自然很珍惜身边能有几个安稳老实的人。

我遇到的那些外向的人，

刚开始我会钦佩他们会说话做事，

但是后面又觉得他们太过于油嘴滑舌。

为什么内向的人就一定得在外向的人

身上找自己的缺点呢？

2. 与同事建立最基本的信任

朋友圈里有好多一到年底就离职跳槽的人，

通过了解他们，我发现一个特别有趣的现象：

他们都会觉得跳槽的原因是因为待遇不好，

办公室政治强烈，

还会感叹身边连个可以信任的人都没有。

混职场能混到这个份上也是真的牛了，

这个社会信用是最贵的东西，因为物以稀为贵。

而内向人的做事认真、细心，

更多的是能给别人带来靠谱的安全感。

所以在人际相处的时候，

就要充分发挥自己的这一优势。

别人的忙要么不帮，帮了就一诺千金，

不要去阳奉阴违，就会有很多人喜欢你。

而那些外向的人朋友是多，

但很多都不是有效人脉，

很多人都觉得太会说话的人

反而容易油嘴滑舌、不知真假。

3. 内向的人，先做好自己，后改变自己

为什么有些内向的人照样有很多人来主动讨好呢，

无非就是个人的价值提升上去了。

职场是一个讲求利益的地方，大家经营人脉，

无非就是因为多个朋友好办事。

所以内向的人大可利用自己的真诚实在，

去不断提升个人的价值，

到时自然会有人主动来讨好你，

而且你的能力提上去了，

在办公室的威严自然也就有了。

改变自己，也并不是让内向的人摒弃自己的内向，

变得油嘴滑舌，而是要学习一下外向人的某些优点，

毕竟再真诚的人，如果落入一堆不真诚的人里面，

除了吃亏是得不到任何其他的。

竞争这么残酷，让自己值钱才是最主要的，

所有的社交都是一种等价交换。

内向的人不需要因为看到外向的人

更讨喜而觉得自己不受欢迎，

其实你自己做好自己，一样也会有人喜欢你的。

所以那些内向不会说话的人，

先从这三步做起，

相信你一定会越来越受人喜欢。