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性格外向的人更容易和别人混熟，在职场生活中总会显得积极、主动，性格内向的人大多不善言辞，不懂得该如何跟人相处，职场生活中总是显得太被动，曾有网友问：我工作五年，是一个性格内向的人，不会和同事交流相处，还被别人当作新来的，总是显得很被动。其实，对于性格内向的人来说，要尝试着改变自己，虽然说做自己最好，但是在职场上如果缺乏一定的社交能力，总会让自己显得太被动，性格内向的人只要牢记这五点，相信你会在职场中越混越好！ 一、 善于倾听同事的倾诉，让人觉得你值得信任 性格内向的人，千万别忘了多倾听，少说话，善于倾听同事的倾诉，也能获得很多朋友。性格外向的人也许会有很多朋友，但是这类人通常不能成为别人的倾诉对象，性格内向的人一个突出特点就是不爱说话，多数时候都在保持“沉默”，这种 “沉默”却给了其他人人更多表达的机会。对于性格内向的人来说，因为他们性格的稳定内敛，人们向其倾诉的时候，能够确保倾诉的内容不被别人知晓，也就会有许多人把他们作为倾诉对象。 二、做好自己，专注个人能力的提升 对于企业来说，绝大多数的岗位，评价一个人的标准还是看人品与能力。你的道德素质好，别人就会尊重你；你的工作能力强，别人也会亲近你。如果在性格方面没有优势，那就一定要在能力上弥补自己的短板，当你的能力足够强大时，其他的同事反而会主动亲近你，职场友谊也就随之而来了。当性格外向的人朋友众多，用更多的时间去维护人际关系时，没有这种顾虑的内向性格的人群，就可以把多出来的时间用来学习、专注个人能力的提升，做更好的自己。 三、态度真诚，适当展现自己的优势 有些人认为“是金子总会发光”，这碗毒鸡汤不知“滋润”了多少默默努力付出的职场人，但是事实却很扎心：如果不表现出来自己的长处，你的优势是很难让人发现的。因此你要适当的展现自己的优势，刷刷存在感才是拒绝做隐形人的正确打开方式。很多性格内向的人都比较害怕和领导、同事打交道，不敢说出自己的真是想法，其实，只要你的态度真诚，不管对错，别人都不会责怪你，在日常工作中，如果你有独到的见解，不要害怕被别人嘲笑，要大胆的分享出来，同事和领导也会对你刮目相看的。事若关己，必不逊于任何人；事不关己，亦可静静地做个美男子。内向者不是没有价值，而是还没展示给出来。适当的展现自己的优势，往往在人际交往中成功的踏出了一大步。 四、与人交往注意赞美和感谢 忠言逆耳利于行，虽然话都这么说，但是人确实还是喜欢听顺耳的话内向的人往往真诚，所以你只需要把自己真诚的话讲出来，别人就都会认可你。真诚是你的优势，短时间内你不可能变得健谈，但是你可以从赞美感谢别人开始，因为你这样的真话，不是恭维，会很动听。 五、和同事相处要自然 没有眼力见体现在同事关系上就是对于给别人提供帮助这些事，体现太多的迟疑和故意视而不见。很多时候你自己都觉得你不好意思和别人互动你给予别人帮助都怕被拒绝。其实这都是你个人感受，谁会拒绝别人的一点帮助呢？内向的人都比较敏感，不愿意去主动招呼人，不愿参与同事之间的互动。帮助别人应该是快乐且双方互利的，你在做事的时候不要比照这那些外向的人，你应该有自己和他人交往的方式。 |
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