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为什么职场中,越内向的人越厉害

2019-05-10  江山携手

很多人都会有个错觉:好像外向的人,更适合在职场中生存。

其实,这真的是个错觉。

我身边就有很多内向的人,都做到了管理者的位置。比如我的老乡阿明,生活中是个很腼腆的人,话不多,也不爱社交,但是他在工作中的雷厉风行,沟通手段之老练,恐怕再外向的人都自愧不如。

这是因为,内向的人,其实能更专注于发展自己的特长。

我们总以为,内向就是不善言辞,缺乏社交能力,其实这只能代表最极端内向的人。对于大部分内向者来说,多少都有些外向的能力,同时内向的人因为能更聚焦于自己,他们往往能享受独处的同时,更看清楚这个世界的运行规律。

可以说,外向的人,因为总是花费大量的时间精力在社交上,所以往往朋友很多,但是能力一般。而内向者则相反,舍弃掉社交的内容,能让他们花更多时间精进。

在职场上,话多并不是优势,除非你是做销售工作。当然,现在很多优秀的销售人员,其实也是内向者。因为他们更懂得看人下菜碟,而不是为了讲话而讲话,罗里吧嗦一大堆却可能毫无重点。

不管你是内向还是外向,重要的都是去发现自己的优势,而不是妄自菲薄,觉得自己有很多缺陷。事实上,每种性格都有它的优缺点,去利用优势打造自己专属的职场竞争力,才是王道。

你是内向的人还是外向的人?留言看看哪种类型的人更多。

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