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在职场中，除了工作能力要突出之外，和领导保持良好的关系也很重要，毕竟能力再强，我们升职加薪的权力还是握在领导手中的，如果能有领导的提携和关照，我们的职场生活肯定会更加顺利。
想要得到领导的关照，关键在于要获得领导的认可和信任，如果能成为领导的心腹那就更好不过了。什么样的人算是领导的心腹呢？若是你的领导有这3个行为，说明把你当作自己人了： 1.工作上护着你 在工作中，即使是再努力再优秀的人也难免会犯错，犯了错怎么办？这要看领导的态度，如果你犯了错之后，领导表示可以理解并为你说好话，这说明他是不希望你收到惩罚的，他把你当作他的羽翼，不允许你受到伤害。因为毕竟犯了错受罚是天经地义的事情，领导肯护着你，也是要担着责任和风险的，这一点他都做到了，当然是把你当作自己人了。
2.带你参加私人聚会
老板私下的圈子可不简单，肯定也是和工作紧密相连的，尤其是一些私人饭局或者聚会，都是他交际、建立人脉关系网的重要场合。老板如果带着你一起参加这些私人聚会，说明他愿意将你带入这个圈子，愿意“带你玩”。如果是竞争对手的话，他巴不得你不知道他所有的关系，怎么会让你认识呢！ 3.重要的工作交给你 委以重任是老板信任你的最明显的表现了。在工作中，重要的客户和重要的单子都由你来负责，只要你完成的够好，肯定是升职加薪最快的那一个，没有什么途经比这个更能帮助你在职场中立足了。所以，当老板把最重要的工作交给你时，你在他心里已经是自己人了。 你觉得老板还有哪些表现能说明他把你当作自己人呢？你是你老板信任的人吗？欢迎留言交流，请关注我，更多职场故事和你分享。 |
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