|
五险一金是用人单位给劳动者保障性待遇的一个缩写，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。法律规定企业必须为员工按照规定缴纳五险一金。”五险一金并不是现在交了就能高枕无忧，必须注意一下几点，不然等于白交。 一、医疗保险必须交满25年 ，退休后才能享受到终生医疗的待遇。不然退休时就只有账户那些个人缴存的2%部分的余额，单位交的10%是要上交给国家的， 二、失业保险缴满一年才能用，而且主动辞职是不在保障范围内的！ 根据法律，满足一下条件才能领取失业保险：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。 三、无工作单位难享生育保险。 生育保险缴费年限是一年，只有缴满一年及满足其他生育保险政策才能享受相关的生育保险待遇。 参保期间如果改变工作单位，补缴的话就不会取消。但一旦缴费中断，生育保险待遇即取消。 四、工作期间受伤，可报销费用。在工作时间和工作岗位，引起负伤、致残、死亡的，都算作工伤。 其中，负伤时的部分医药费，伤残时的救助金，以及丧亡时的丧葬费、抚恤金等，都可以用工伤保险基金。如果你有亲友因工负伤，一定要想着报销。 五、养老保险没有交十年，要回户口地领。 如果在几个地方缴费且没一个地方缴费超过10年，那么回户口所在地办理。 这也意味着如果你在大城市分别按5000元的基数交了9年零11个月，最后却只能回老家领一两千元。 六、养老险不满15年，无法领终身险。 一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交，不然你是不能享受终身险的。 |
|
|
