|
面试是最直接体现面试者应变能力和思维逻辑能力的考察形式，现在每个面临找工作的人都免不了要经历一场又一场的面试，而企业为了招到他们认为合适的人选，会问一些非常规角度刁钻的问题，以此来考察面试者在当中的具体表现，最后决定录用，所以想要获得职位，面试过程马虎不得。 从事教师工作的年轻女生李小萌考虑到以后的职业发展以及个人兴趣，她觉得世界那么大，她想辞职去看看。所以经过精心准备之后，就到一家企业去应聘。经过一番激烈的角逐，李小萌顺利地进入到了最后的面试。而最后一轮面试却是一场看似比较奇葩的面试，至少从当时面试者的反应来看算是奇葩，不过李小萌还是凭借自身扎实的基础顺利过关被录用。 面试题：给你们3个5，如何使它们等于6？要求马上回答出来。 这个问题刚一出来，除了李小萌，其他面试者都愣住了，这算是什么面试题，这么奇葩的？ 第一位面试者是一个脾气不太好的男生，他站起有些生气地说：“你这面试官到底专不专业的？我面试过这么多大大小小的公司，从来没有一家是这样的，尽问一些小学生问题，是想存心玩我们的呢，还是为了完成你所谓的KPI耍我们的？”说完抬腿就直接走了。 面试官很无奈，自己不过是想通过面试筛选出合适候选人，而且自己做招聘这么多年了，这到底发生了什么事情？但面试还得继续，所以他就示意第二个人接着回答问题。 第二位面试者没有敢像第一位面试者那么刚，相反他现在的脑子有些混乱，原本就不擅长数字思考的他，此刻在面试的关键时刻，他还有点紧张，而越是紧张脑子就越是不会思考，所以他想了老半天，还是没想出一个好的答案，其实如果冷静下来说不定就想出来了，他只好抱歉地说道：“这样的问题看来还是不太适合我，我得慢慢做慢慢思考才能算出来，抱歉了，答不出来。” 面试官摆摆手，说了声没关系，示意下一位继续。 最后到了李小萌，她一脸轻松，这问题该是她从事教师工作以来最简单的问题了吧，她一开始便看出答案了，她说：“这个不难，3个5，其中两个5相除等于1，再加上一个5就等于6了，即5+5/5=6。” 这原本就是个很简单的问题，只不过面试官临时加的一个问题，想看看候选人的临场反应会如何，尽管如此，还是有不少人因此而被淘汰，最后被录用的是李小萌。 面试官原本还想着用另外的一个问题来提问，现在看来已经不需要了，而他的另一个问题是：三个5如何等于1？你有没有被难倒？ |
|
|
