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教师在社会上的地位不高，也存在各种教师没有师德的现象。教师之所以受到毕业生的追捧，是因为考取编制的教师相当于铁饭碗。考取编制后，即使教学水平不高，也不会轻易被辞退。如此安稳的铁饭碗被取消的话，会存在一些利与弊。 取消教师铁饭碗，对于老师来说是一个挑战。老师将面临教学任务的考核，对待教学工作将出现强大的竞争力。老师将不断提升自我能力，在教育工作领域中不断进步。老师也会出现各种跳槽的现象，能力高的老师将争取在更好的学校就职。 取消教师铁饭碗，对于学校来说有利于管理教学工作，对于学生来说可能喜忧参半。学校在安排教学工作时，可能遇到各种因素的阻碍。老师取消编制后，将改变工作态度，积极的对待各种学校工作。学校管理工作会更加顺利，而学生的学习可能出现两种情况。 教师的不断更换，学生可能不适应不同老师的教学风格，影响学生的学习。但教师的教学水平是有保障的，每年更换教师也会引起学生的学习兴趣，在不同的教育方式上，也能学习进步与不断成长。面对教学环境差的学校，老师可能会选择离开，考取更好的学校，这样会加大教育的不平衡。 取消教师铁饭碗，总体来说是弊大于利的。教师取消编制后，出现人才流失的现象是必然的。校外培训机构的薪酬往往比学校的优厚，所以公立学校教师的流失，需要为教师提供更多的福利，提高教师的工作积极性，使得取消铁饭碗的利大于弊。 |
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