我有一个朋友,工作了5年,从入职开始就积极地在上司面前表现自己,同事们也都习惯了身边有这么一个能干的“好”同事,什么琐碎的的事情都往她身上推。可5年了她却从来都没有升过职,最近她也不堪其重,向我诉说她的困扰,我没有去分析其中的弯弯绕绕,坦然相告:“你就是太不知道拒绝人了,职场上的老好人哪一个有好下场。” 她的现状也突然让我想起了晋国东郭先生与狼的故事,东郭先生把“兼爱”施于恶狼身上,因而险遭厄运。从这个寓言中我们也可以看出,即使在人与人的关系中,也存在“东郭先生”式的问题。 在职场上,很多人也都会遇到这样的尴尬情况,别人找你帮忙的时候,其实有的时候我们并不想帮忙,但又不知道怎么拒绝。于是选择做了一个老好人。 一、是什么让你成为了老好人 1、没有原则的同情心。每个人都有同情心,但如果同情心太过泛老,就会感受到无奈。明明是你不用去做的事情,在面对别人请求帮助时,总是会下意识的觉得他应该需要帮助。 2、自卑。我们也常会走进一个误区,认为别人让自己帮忙是“瞧得起自己”,害怕一旦拒绝就会显示自己能力不足,或者被群体所抛弃。我们也总是认为应该跟每个人都要维持好感情,对每个人都应该有一些付出。这样才会让别人觉得你是真的对他好,但往往后果就是让自己慢慢的成为一个老好人,明明累的半死,还要假装一点事都没有。 3、爱取悦别人。在生活中,我们也总是注意自己在别人心中的位置,注重别人对自己的评价。更多的开始愿意去接受别人的赞美,从而选择去取悦别人。有研究证明:爱取悦他人的人易向潜在的社交压力屈服。如果取悦者的朋友正吃甜品(比如说糖果),那么取悦者常常会选择跟他们朋友数目相同的糖果,这样他们的朋友就不会对自己的行为感到尴尬。 虽然很多“老好人”初衷的都是好的,但一味地有求必应只会让他们变成一个没有能力的“好人”。而真正的“好人”是在帮助过别人之后还会让别人心存敬意的能力者。 二、拒绝当老好人,你要学会说“不” 席慕容说:“发出的声音永远是有用的!” 要学会拒绝,不要做没有原则的“老好人”。 记得看过这么一个故事:一个人经常跟室友一起点相同的外卖,他也知道舍友喜欢吃打卤蛋,于是经常将自己外卖中的打卤蛋夹给室友吃。久而久之,室友习惯了他给的打卤蛋,有的时候就自己到他的外卖中夹走。有一天他想自己常常鲜,就将打卤蛋吃了,室友过来发现没有打卤蛋,就问:“我的打卤蛋呢,你把它吃了? 心理医生认为,职场“老好人”其实是一种心里因素。从美国长期的一向研究表明:每个公司都会有“老好人”,他们也想成为职场的成功人士,但因为长期充当“老好人”,内心的压抑和抗拒会阻碍了他们职场的成功道路。所以当你的身边开始出现一些不平等时,要学会勇敢的拒绝那些不应该是你做的事情,长时间的隐忍只会让你越陷越深。我们要善待的永远都是遵从自己内心的选择。 我们都要做一个好人,但不是一个“老好人”。 *图文源于网络,如有侵权请联系删除 长按、关注 每日一污 |
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来自: 冬天惠铃 > 《E04职场/管理/能力》