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年底年初人员调动频繁， 入离职管理劳资争议都需小心应对。 一名专业的HR， 往往能未雨绸缪， 合理合法合规快速处理。 这里有271份年底常见纠纷处理资料包， 更包括员工入离职实用操作资料 以及必备的法律条文、表格工具， 快来找小智领资料包！ - 2017年底常见劳动纠纷及入离职管理资料包 - 01 年底常见劳动争议案件 解析 60个年底常见的劳资纠纷，6大离职常见争议，加上专业的案例解析，助你信心十足冷静应对年底繁杂纠纷事务 02 员工入职及试用期管理 入职工具 流程 法律风险防范：2017最新人力资源工作法律风险控制，录用决策、入职引导及其流程设计，招聘和录用中的法律风险防范（上 下），就算是小白HR也能轻松应对新员工入职 03 辞退员工操作指南 年底除了新员工入职，更多的可能是员工辞退与离职，辞退标准流程 辞退成本管理 辞退赔偿要点都给你明确整理了出来，辞退员工是累心的工作，但我们是专业的HR，就算不得不辞退，我们也能做到合法合理人性化地辞退员工
04 员工主动离职操作技巧 员工离职的主要操作在于离职面谈及离职交接，记得用好离职工具表格，让入离职能顺利过渡！
05 员工职业生涯规划 运用性格解析法 等专业技巧，帮助员工做好职业生涯规划
06 员工保密协议 相关法律法规 解除合同模板
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