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导读：说实话，无论在什么样的企业，或者在什么样规模的公司，大家能在一起工作，确实是一种缘分，也就是这种缘分，让大家走到了一起，但随着时间的推移，你慢慢的会发现，老板看待每一个人的眼光却大不相同，老板在无意中就把整个的下属分为了如下三大类： 1、职场上的活人：老板在做日常工作安排的时候，这些聪明的人能很快的领悟老板所讲的意思，并且能很快就能找到方法，从而快速的把老板的意图贯穿执行下去，这种老板说一他能想到二、三，甚至是四的人，在老板的眼里，你就是大有可为的人，你就是老板眼中职场的活人。 2、职场上的死人：在日常的工作中还发现，还有一种人基本上是推磨型的人，你抽他一鞭子他转一圈，你踢他一脚他动一下，再说直白点，老板不发话，基本不思考，甚至不做事儿，即便是做事，也只不过是走走过场，做个样子罢了，这样的人，在老班的眼里统称为职场死人，是没有任何价值的人，也是老板随时要替代的人。 3、职场上的活死人：职场上还有一种人，好像是机械化的智能机器人，老板下达一个指令，他就按照下达的这个资料完成一个动作，如果想让在动一下，那就需要老板再下达命令一次。这种人恰恰忘记了，老板花钱雇人自然是希望下属可以处理更重要的事，可这种人完全是老板不推他不懂，老板不催他不行。所以这种人在老板的眼里早已变成了活死人。 总而言之，上面所讲的三种人，希望各位在职场中，在工作的时候，对标一下自己，看自己是属于哪种人？如何让自己在老板的眼里成为一个活人？  |
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