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农民工拖欠工资的情况时有发生。农民工值得尊重、值得关注！但是，很多农民工缺乏权利保护知识，不知道正确的、有效权利保护方法，有的甚至采取极端方法，往往造成悲剧！为了农民工和兄弟的利益，为农民工兄弟编制了“农民维权战略”。 支付工资，对农民工来说最重要的是要有证据，尤其是证明自己与单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简报、记录和劳动合同;员工名单、出勤记录;就业证书、工作许可证（品牌）、传入卡片、膳食票据、加班记录、存款收据、工资欠款、同事推荐书等 方法/步骤 农民工支付的八种方式 1、先协商 首先争取通过谈判达成和解。谈判时要注意以下几点： 1要团结，你可以选择与代表谈判; 2，积极展示证据，注意通过录音保存谈判记录; 3解释政府和法律惩罚农民工的工资，让老板对我们很好。 2、调用12333、 12348、 12351 当农民工兄弟不知所措时，不要害怕！此时，您可以拨打这3个电话，咨询并获得帮助： 12333：劳动保障监察部门热线 12348：司法热线 12351：工会组织热线 3、申请调解 如果该单位有劳动争议调解委员会，您可以申请调解。劳动争议调解委员会由员工代表、雇主代表和工会代表组成。 请注意，劳动争议调解委员会主任必须由工会代表代表！ 4、正在寻找一个联盟 维护农民工的合法权益是工会的责任。拖欠工资的农民工可致电工会“12351”权利热线，或前往工会帮助中心、工会法律援助中心寻求帮助。 工会可以直接与用人单位协商解决问题，或协调劳动保障监察部门解决问题;当需要诉讼时，工会还将提供专业的法律援助。 5、寻找政府向当地劳动保障监察部门投诉，可拨打劳动保障监察部门“12333”热线，登录当地社会保障部门官方网站，或直接到当地劳动监察机构投诉。 注意投诉： 拖欠工资必须在2年内发生; 找出所属单位并前往该单位所在地的监管机构; 投诉书面材料，注明名称、性别、标识、年龄、职业、工作单位、居住和联系信息，雇主姓名、居住地、法定代表人或主要负责人姓名、职位; 解释拖欠工资的事实和投诉请求，例如全额支付工资。 如果您没有撰写投诉的书面材料，您也可以口头投诉，接待员记录，并在投诉人确认后按指纹。 6、申请仲裁 可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。应当指出，书面申请必须在劳动争议发布之日起60天内提交劳动争议仲裁委员会。如果您对仲裁结果不满意，可以向当地人民法院提起诉讼。 目前，全国劳动争议仲裁机构已开辟争议解决的“绿色通道”，拖欠争议的案件已被接受为、的优先事项;该案件及时关闭，为、。 7、诉讼 有三种情况： 在劳动争议的情况下，如果任何一方在劳动仲裁后拒绝接受案件，可以向法院提起诉讼; 仲裁后，他们会被遵守。劳动仲裁裁决生效后，如果用人单位未实施，移民工人可以向法院申请强制执行; 属于拖欠劳动类别的人可以直接向法院提起民事诉讼。 8、申请免费法律援助 如果您无法提起诉讼，您可以向无偿老板和该单位所在的法律援助机构申请法律援助。要求法律援助机构指派律师免费帮助您提起诉讼。 申请时，提交：1份身份证明; 2证明经济困难; 3份涉及法律援助事宜的案件材料。 |
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