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办公室文员工资不高，为什么很多人愿意做？原因很现实 做过公司人事的人都知道，专业性强的人才很难招，但是招聘办公室文员却很简单。只要招聘信息发布出去，很快就会有人投简历了。就算工资低一点，也不愁没人来面试。要是办公室文员辞职了，立马就可以招到人补上，根本不用愁没人愿意做。那办公室文员工资不高，为什么很多人愿意做呢？我觉得原因主要有三点： 1、室内办公，环境好 既然是办公室文员，那基本是不用往外跑的。不像销售人员，经常要跑出去找客户，日晒雨淋，工作时间还不固定，经常加班到晚上八九点甚至更晚。办公室文员，在公司办公，环境好。夏天有空调，冬天有暖气，下班时间也比较准时。相比之下，办公室文员的工作，可是比销售人员的工作轻松多了。很多人都不想让自己过得那么累，所以他们认为办公室文员是个不错的选择，特别是一些女生，很喜欢找文职类的工作。 2、压力小，没什么追求 办公室文员大部分是年轻人在做，他们大多是刚毕业没多久的学生。有的学生看到别人找到工作了，而自己的工作还没着落，可能会比较心慌，然后随便找一份工作做着。但是也有一部分大学生，就是不着急，边玩边找工作。这部分人，家庭环境不好不坏，父母还不用自己养，甚至每个月父母还会给点零花钱，自然是不担心找工作的。几个月过去，看到别人都靠努力养活自己，自己像个啃老族一样，感觉有点不像话了。总得去找份工作吧，工资多少没所谓，只要工作轻松就行了。这些人没什么压力，没什么追求，办公室文员也就成了他们的选择。 3、可以锻炼待人接物的能力 做办公室文员就没有什么可取之处吗？当然是有的，可以锻炼待人接物的能力。办公室文员的工作内容一般包括接听电话、接待客户、收发快递、复印文件、安排会议、购买办公用品、登记考勤等等，都是一些比较琐碎的事。但是，对内而言，办公室文员跟公司的很多部门都有往来，消息灵通。解决各个部门之间的矛盾，可以锻炼自己的协调能力。对外来说，办公室文员跟客户有电话上的联系，甚至是直接见面，那学会职场礼仪是必须的，也就间接地逼迫自己学习，锻炼待人接物的能力。 总的来说，办公室文员工资不高，为什么很多人愿意去做？原因有三个：一是因为室内办公，环境好；二是因为有的人压力小，没什么追求；三是因为可以锻炼待人接物的能力。当然了，办公室文员的工资不高，发展空间也不大，不建议长久地做下去，不然安逸惯了，奋斗的动力都没有了。建议专门学习和培养一项专业技能，有了一技之长，以后要跳槽也容易些，你们觉得呢？ 图片来自网络，如有侵权，请联系作者删除 |
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