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图：网络 文：职场实战经验 导语：现如今，很多面试官在面试的时候，为了网罗人才，都会提出很多问题来考验求职者，有时候简历上的数据再漂亮，可是这并不代表就是求职者的真实能力，越来越多公司都需要综合型的人才，所以有时候面试官会提出一些让人匪夷所思的问题。 今年刚毕业的本科生李旦是个95后，本来家里给他找了一份工作，但是李旦觉得那份工作的待遇太差，他不想拿死工资，还是想找份有挑战性的工作。 在网上投了几份简历后，有家创业公司给他发来了面试邀请，为了通过面试，李旦也是做了精心准备，面试当天，面试官对他们的专业能力和口才能力都做了检验，最后有3位求职者到了三面。 随后面试官却提出了这样一道面试题：如果去阿里面试，在电梯遇到马云，你说什么？ 第一位求职者是小伙子，他是这么回答的：看到马云就一定要和他说话吗？我为什么要搭理他呢？我会选择沉默应对。 第二位面试的是个专科生，他听完面试官的问题后，回答道：我会和他聊天，聊最近的生活，然后结合热点介绍自己，希望马云能给我个机会。 第三位面试者是李旦，他想了想霸气的回应道：首先你的问题就存在问题，因为员工与他在电梯碰到的机会为零，他有专用通道，有随行保镖。即使我遇到他，最多也就是点头致意，体现应有的礼仪，因为在任何地方工作都是以你能力所决定的，与什么人是老板没太大关系。 听到李旦的回答，面试官也是决定录用了李旦。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 |
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