发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
选人用人“四靠四让”
“四靠”:选人用人靠工作、靠实绩、靠人品、靠公认;
“四让”:让不作为的人“坐”不稳、让“忽悠”的人没前途、让“跑官要官”的人没市场、让买官卖官的人受严惩。
来自: 纪法入门指引 > 《重点法条》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
领导人必须具有的用人常识
领导人必须具有的用人常识 领导人必须具有的用人常识:为官者一般以身弱之人来担当,那么官杀之人必然为忌神,因此自己身边应远离官杀之人并多招一些印比之人帮助自己开拓事业。1,身弱者以自己所克的...
《易冒卷之七》—— 用人章第六十三
《易冒卷之七》—— 用人章第六十三.(若来生世,虽凶亦吉,如来克世,虽吉为凶。)动于八宫,则察八宫之情,坐于五行,则推五行之性,星煞详之,衰旺考之,则人之贤不肖,可藉蓍而得也。水之为贤曰智...
关于选人用人,《准则》怎么说?
关于选人用人,《准则》怎么说?《关于新形势下党内政治生活的若干准则》第八个方面,对如何选人用人作出规定和要求,一起来了解部分内...
识人用人的九招
识人用人的九招。
读史学管理,看命知用人
读史学管理,看命知用人读史学管理,看命知用人。资治通鉴第一章节,就是讲怎么用人。4、 八字见食伤旺相,财旺的人,适合做营销工作,因为食神伤官主人的口才、表达能力,如果八字还有驿马星或是多冲...
《资治通鉴》也是选官用人通鉴
《资治通鉴》也是选官用人通鉴。
如何用人?如何管人?不传之秘首次披露
如何用人?
管理人员用人之三大技巧
管理人员用人之三大技巧。有道是“人格无贵贱,人品有高低。”作为老板或管理者老把自己看作官,把自己摆在“高人一等”的位置上,逞威风,实则是把自己的人品降了三等。作为一个管理者,在选择人才时...
识人用人管人
识人用人管人。
微信扫码,在手机上查看选中内容