是的,ENFP是奋斗者,第一天赋Ne赋予了他们与生俱来的奋斗者特质。他们究竟在为什么而奋斗?以梦为马,天生爱自由都只是粗浅的表象而已。 他们最核心的追求在于——为“Ne的灵感,以及可能性”赴汤蹈火,在所不惜。可以说,ENFP就是为超级宝贝Ne而战的,本文的目的,就在于协助ENFP:认清自己的武器,有方法有策略却又不违逆自己本性地战斗。 本文思路适合ENFP职业规划、ENFP兴趣偏好、ENFP创业、ENFP自媒体、ENFP领导管理风格、ENFP副业打造、ENFP升职加薪、ENFP人际关系、ENFP专业选择、ENFP性格解析、ENFP天赋才能、ENFP赚钱理财、ENFP恋爱婚姻指南等专题。 1.ENFP人格概括; 2.四维度解析; 3.NF气质类型赋予ENFP的核心行事准则是什么? 4.让ENFP的第一天赋外向直觉(Ne)发挥出最大才能的途径是什么? 5.ENFP类型的小伙伴如何用外向型偏好E的特质,筛选出伪兴趣? 6.ENFP注意力难以集中的3个主要原因? 7.方法论:为什么说ENFP很难做到一个人看书、学习或工作? 8.场景举例:如何利用ENFP的EP偏好,对其在生活、工作和学习中辅助以积极的影响,以达事半功倍? 9.求职:ENFP评估一份工作是否适合自己的四个核心指标; 10.为什么ENFP不喜欢“独自一个人”的工作模式的3个主要原因; 11.为什么ENFP适合成为自由职业者? 12.ENFP适合什么工作内容的自由职业? 13.深度解析:为什么说ENFP天生具备公关才能的10个原因; 14.辩证视角:“取悦别人的才能”从哪3个方面提升ENFP的公关才能? 15.ENFP在什么情况下能爆发出最高的工作效率和热情? 16.ENFP的“外向型偏好E”、“感知型偏好P”所表现出来的三个核心特征是什么? 17.为什么ENFP被称之为奋斗者? 18.为什么说比起INFP、INFJ和ENFJ,ENFP更加展露无遗地表现出自己对NF的狂热追求? 19.深度、全面解析ENFP的第一天赋:Ne; 20.如何从第一天赋Ne视角,来理解ENFP的奋斗者精神? 21.ENFP与生俱来的使命是什么? 22.为什么说Ne是ENFP的超级宝贝、铠甲战衣,也是ENFP不断在人生路上探索的核心驱动力? 23.ENFP是怎么追求可能性并拿到非凡成绩的? 24.怎么解释ENFP“从追求完一个可能性以后,电光火石般又跳到下一个可能性”的行为模式? 25.最适合ENFP,最能发挥ENFP天赋才能的工作内容是什么? 26.Ne深度解析——如何评估一份工作否能发挥ENFP的超级宝贝——7个角度? 27.ENFP如何将“提出不同方案”的能力修炼得炉火纯青? 28.何为ENFP让人叹服,大家愿意臣服于ENFP的超级领导人杀手锏? 29.ENFP如何确保、以及提升自己“伺机行事、即兴发挥”的天赋才能? 30.如何确保ENFP的第一天赋Ne源源不绝的点子和创业? 31.何为ENFP的洞察力才能? 32.为什么ENFP要避开SJ(ISFJ、ISTJ、ESFJ、ESTJ)和SP(ISFP、ISTP、ESFP、ESTP)气质类型的上司? 33.ENFP发挥洞察力才能的两个基本条件? 34.ENFP具有催化剂才能的2个核心原因; 35.ENFP的催化剂才能主要体现在哪两个方面? 36.何为ENFP的1个“硬实力”,3个“软实力”? 37.为什么ENFP习惯性倾向于频繁换工作? 38.ENFP如何有效规避频繁跳槽的倾向? 39.ENFP寻找最佳职业定位点的5个步骤详解; 40.什么是ENFP最佳职业定位点的3个美妙特质? 41.为什么说“不务正业”的ENFP才是真正的ENFP? 42.为什么ENFP特别适合“主业+副业”的职业发展模式的3个原因? 43.“主业+副业”的职业模式为ENFP带来了哪5个方面的职业满足? 44.适合ENFP的3种常规学习方式? 45.为什么ENFP要学会借力学历杠杠? 46.为什么说大多数ENFP常常缺一张学位证(毕业证)的3个原因? 47.为什么ENFP类型的小伙伴特别应该继续深造拿到不止一张学位证? 48.为什么说ENFP应该遵循“玩时娱乐至死,工作时全力以赴”的行事风格? 49.为什么说ENFP的最佳玩伴是SP气质类型? 50.ENFP如何看明白自己与NT、NF与SJ的可能或潜在的合作机会? 51.为什么ENFP往往有倾向于自主创业的冲动? 52.给ENFP创业者和管理者的用人建议; 53.第一短板S和第二短板T给ENFP带来的主要烦恼是什么? 54.ENFP避免做出让老板觉得不切实际的方案的最佳方法是什么? 55.ENFP如何避免自己过于乐观的倾向而做出错误决策的3个方法; 56.ENFP如何在得意忘形这个边框之内尽情开心,娱乐至死? 57.为什么“说话前停顿一下”这个动作对ENFP而言价值百万美金? 58.3点负面影响,告诉你“为什么ENFP在说话时,要养成具象化的习惯”? 59.为什么ENFP给团队造梦时容易跌进“忽悠、信誉不够”的误区? 60.方法论:ENFP管理者给团队造梦的三步曲; 61.ENFP如何练就如虎添翼的说服力才能——不单让别人觉得有道理,同时,还让别人行动起来? 62.阻碍ENFP职业发展的两大绊脚石是什么? 63.为什么说ENFP拼命追求Ne是一种对职业发展不负责任的探索? 64.ENFP学习和工作中的3个主要压力来源? 65.让ENFP身心得以有效放松的2个核心方法; 66.为什么说ENFP领导者的最大领导才能是授权? 67.为什么ENFP领导者善于授权的5个主要原因? 68.为什么做ENFP的下属有很多成长机会,且能获得足够的职业满足感? 69.SJ类型的下属与ENFP的4个主要互补点; 70.为什么SJ型下属通常不喜欢ENFP管理者? 71.ENFP领导好SJ型下属的核心方法是什么? 72.ENFP管理者如何高效领导T型的下属? 73.为什么说“过于理想化的领导方式”是ENFP管理者压力的主要来源? 74.为什么ENFP管理者很难在与下属之间的亲近程度上拿捏到位? 75.为什么过分强调“个性化领导方式”的ENFP管理者并不是成熟的管理者? 76.ENFP容易爱错人的2个主要原因; 77.尽管ENFP容易爱错人,但永远相信真爱的3个原因; 78.为什么不论男女,ENFP更倾向于早恋晚婚的5个主要原因; 79.从4个维度、4个字母的角度分析什么类型的另一半更适合ENFP; 80.为什么ENFP的婚恋对象不该太内向,也不该太外向? 81.S型偏好的人就真的不适合成为ENFP的婚恋对象吗? 82.为什么在生活或工作习惯方面——计划和控制的J和随性和边走边看的P,很容易引发冲突? 83.什么类型的感知型偏好(P)的另一半也可以成为ENFP的婚姻伴侣? 84.ENFP男性和女性婚恋选择时的常规最佳匹配类型分别是哪几个类型? 85.为什么“有趣”既可以提高ENFP的工作效率,同时,也可维持ENFP工作稳定性? 86.职业选择:最适合ENFP的四个领域详解; 87.ENFP求职时评估工作(岗位)是否适合自己的7个常规标准; 88..ENFP如何评估并确保自己追求的“工作的趣味性”能够得以满足? 89.适合ENFP的9类星标职业例举; 90.ENFP选择适合自己的上司的3个重要性; 91.哪种上司更容易成为ENFP的伯乐和贵人; 92.ENFP选择伯乐和贵人的3个核心依据; 93.怎样的心态和行为会造成ENFP天赋才能的极大浪费; 94.最适合ENFP自我成就的两种成功模式之一; 95.最适合ENFP自我成就的两种成功模式之二; 96.适合ENFP兴趣赚钱、优势、天赋打造副业创业的15个项目和领域; 98.专业选择:适合ENFP的专业列表; 作者:驭爷
简介:研究分享如何用天赋和兴趣爱好赚钱第一人 所有文章在微信公众号(ID:yuyeid)首发,转载请领取白名单。 |
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