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一个领导，想要获得成功，身边必不可少这几类人才，你知道都是一些什么类型的人才吗？ 第一：解决问题的人 一个领导想在一个公司生存，需要什么来支撑？需要用业绩来说话，那什么样的人能创造业绩？没错，是一个能解决问题的人。这类人，通常能力强，能把自己的事情完成完成的漂漂亮亮，不但不给领导贴麻烦，更能让领导在公司倍有面子，这样的人，深得领导赏识，让领导离不开，一个无法解决领导和部门问题的人，只能在公司打打酱油混混日子，和晋升无缘。
第二：敢于担责的人 工作上，无论领导还是员工难免会有或大或小的错误，领导有时犯错时，会受到批评，如果这个时候有人站出来承担这个主要错误，让领导的面子保住了，那么领导以后肯定不会亏待这个人，毕竟，这样对内帮领导捂着，对外遮着的人，这样敢担责任的人，领导肯定离不开了。
第三：情商高的人 情商高的人，向来会说话，见人说人话，见鬼说鬼话。在和领导交流中，领导也愿意多听他的话，绝对不会让领导觉得这人说话不好听的情况，这类人不管在还是职场上，都清楚的知道自己该说什么样的话，这样的人，哄好各部门的领导不在话下，这类人，做起事也是让人放心，有些领导不方便的事情，他也能为领导做好，这样高情商的人，领导也是离不开呢。
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