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面试不仅是每个毕业生一定会参加的活动，也是好多人圆梦的地方。因为好多的毕业生一开始都是从职场的一个小人物做起来的，因此的话，职场对于每个新人来说都是很有纪念意义的。但是现在想要进入职场可不是件简单的事情，现在必须通过面试的这个环节。而面试不仅会考察面试者的思维能力，而且还会考察面试者的逻辑能力，以及一个临场的应变力。  我的一个好友胡歌就遇到了这样的问题。胡歌是今年刚毕业的研究生，和很多的研究生一样，他也是开始了毕业求职之旅。经过一段时间的投递简历，也是很快的就收到一家大型公司的面试邀请。去到后，面试官问了一个这样的问题。 面试官问道：“请用1分钟，推销5000瓶矿泉水给我？”  几个面试者都是有点懵了，怎么会出现的问题，也是有点不知所措。 一个90后的男生，很无奈的说道：“面试官，你这个纯粹就是为难人的嘛！我们确实是来做销售的，但是也是要考虑现实啊，谁没事会买5000瓶矿泉水啊！我相信不仅是我做不到，别人也是做不到的。” 面试官也是摇摇头。 第二个面试者是一个90后的女孩子，这个女孩子还是比较的执着的，开口说道：“面试官，我这边有一款非常好的长寿水，也是当前推的最好的，所以的话，你可以低价从我这里进一批，这样的话，你也是可以赚很多的。” 面试官也是微微点头，但是还是觉得差一点意思。  第三个面试者轮到了胡歌，胡歌作为一个研究生还是很有自己的一套东西的，然后笑着说道：“30秒就够了。” 面试官也是有点不知所措，问道：“好啊，那你说说看？” 胡歌笑着说道：“首先既然是给您推销5000瓶水，你是我的受众客户，那么我就要分析您。您在何种的情况下才会需要这5000瓶水，那么可以很快就得出一个方案。就是我来帮您的公司举办一场大型的销售会，招揽通知很多的厂商来听课分享经验，既然我们是做销售的，为什么不请更多的精英大拿来分享交流。届时人多的话，每个人都需要准备2瓶水，那么您定一个5000瓶水我觉得也是合理的。“  面试官听完以后也是纷纷的竖起了大拇指，表示他的这个分析思路也是很不错的。经过一番讨论，最后直接就录用了胡歌。 小编认为：其实世界上没有推销不出去的东西，只有不会推销得人。找准推销目标，或者是帮助目标制造需求，这就是一个高级销售的不传经验。每个精英销售都不是天生就有的，都是通过不断的分析，不断的积累出来的。 大家要是遇到会这么做呢？ 欢迎下方留言 |
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