面试官：向女友求婚，女友把戒指扔了怎么办？小伙子机智回复

社会在发展，时代在进步，面试官也要与时俱进，现在的面试官也具有现代的时代特性，他们在面试的过程中，往往不太遵从老一辈面试官的经验和规则。他们在面试的过程中，追求一些新的东西，使面试更加科学化，更加的精准化，力图在面试的时候就把求职者给读懂，为了使结果更精确，有些面试官会在面试的过程中，会弄一些紧急情况。

昨天和朋友聊天，朋友说他最近在求职，我问他工作找的怎么样了？朋友告诉我非常好，他说他在面试的过程中，有一家企业的面试官问了一个很古怪的题目，但是他回答的很好，当时面试的时候还有三位求职者。

面试官问：向女友求婚，女友把戒指扔了，怎么办？

第一位求职者就是我这个朋友，他是个90后小伙子，他听到这个问题之后有点懵，但是瞬间又反应了过来，做了一个机智的回复：还好，我是用柳条编的戒指，扔了就扔了，我马上带她去买一个真的。面试官听到这个回复，被逗乐了。

第二位来面试的听到这个问题，是这样说的：如果女朋友敢把我的戒指给扔了，我一定要让她赔给我，你不答应就算了，干嘛扔戒指？这不要钱吗？尊重是相互的，虽然我爱她，但是我不能纵容她。

第三位求职者是一个女性，她听到这个问题之后说：一般情况下是不会把戒指给扔了，如果把戒指给扔了，那说明这个女生对男友是多么的失望，从男生的角度来说，扔了就扔了，好好反思自己，为什么被扔。

第四位求职者是一个90后男生，他说我是不可能拿着戒指向女友求婚的，我的做法是先造成既定事实，让女友有向我求婚，做任何事情，要把握主动权，如果主动向女友求婚，这就是丧失主动权的表情，不符合我做事的标准，这个问题在我身上是不可能发生，面试官不置可否。

其实这个问题并没有什么标准的啊，但是面试官为什么要问呢？其实面试官先搞清楚两个问题，首先：求职者遇到这种难题的时候，他的态度是什么样的，其次：看看求职者的思维模式，经过综合考量，面试官决定录用第一位，如果你是面试官，你会如何抉择呢？