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丢掉你的玻璃心:职场要么出众,要么出局

 昵称4390489 2018-08-10

80后已成为职场大叔和老阿姨,90后逐渐成为中坚力量,00后开始粉墨登场。人在职场,面临业绩压力,你是否想过要当逃兵?当领导给予你一些压力,你就承受不了。领导一时错怪你了,更承受不了,委屈很多天。

对于老板来说,他不在乎你做事情的过程,他只会在意你是否完成了这件事情,在领导者看来,对于没有结果的事情,就是什么都没有。哪怕是差一点和差很多,在任务目标前面,都是一样的。

抗挫折和打击能力太差,逆商、情商有点低,这一切都是玻璃心的表现,带着一颗玻璃心,你去哪里都是易碎品。毕竟人在职场,残酷又现实,没有人会呵护你的玻璃心。


玻璃心的典型表现:

1.碰到一点小事就开始哭


一个主管朋友的真实经历。之前招进来一位毕业生。入职那天恰逢一个活动收尾,考虑到新同事尚不熟悉工作流程,于是安排她先帮忙包快递。

没多久,主管发现姑娘不见了,包包也不见了…然后4点多的时候,有个男生大喇喇冲进来大声质问:谁是XXX的主管?!我女朋友不干了,她来这儿是做文案的,不是来给你们包快递的…

后来那姑娘哭哭啼啼的回到公司,主管也不好说什么。一周后在例会上,主管说:希望大家都能有足够的责任心,遇到错误不要怕,哭更不能解决问题,只有拿出解决办法才是明智的方式。其实领导说的前天同事在提案时错误操作PPT,导致PPT只剩一页,当场这同事就知道哭,没有拿出合理的解决办法。

结果这个新人就开始对号入座了。她认为上司说的肯定是自己。上周,她哭过一次。她就是上司讨厌的人。其实上次那么小的事情,主管早就抛在脑后了......

2.被迫害妄想症,一点小事就放大

某一线互联网公司,新入职了一位95后新人。结果不到两周,这姑娘发朋友圈说:原来所谓的大公司也不过如此,大牛没见到几个,倒是人人都势力、爱排挤新人。

她所说的排挤是指什么呢?

因为公司有一个项目刚上线,有些数据还没有跑顺,这个姑娘正好负责这块,可能进度相对慢了一些。

会议总结时,其他同事反映这组拖了些项目进度,老板委婉说了几句,这姑娘直接向老板和同事开炮了:

我承认我暂时数据分析能力确实不强,但是你们合起伙来欺负一个新人有意思嘛!

还有一次,一个同事邀请主管喝奶茶没叫她,她事后悄悄和其他人吐槽,说这同事一定是去她打小报告了…

后来项目进行不下去,必须要解散了。

这个新人,煞有介事地跟同事们分析,说项目解散是老板花了三个月做的一个局,目的是为了一步步逼走她。

老板真的崩溃了,你特么是谁呀,我要炒掉你,分分钟就通知人事让你滚蛋了。我需要花3个月,组建一个项目组,再把它解散?

戏会不会太多?

3.低自尊,沦为办公室便利贴~

很早以前看过一部台湾偶像剧,女主角是一个“便利贴女孩”。

她觉得自己样貌平平,能力一般,不敢拒绝同事的无理要求。因为帮同事做杂事,她经常加班到半夜。以为是勤勉刻苦,但到了该升职加薪的时候,才发现完全没自己的份儿。

朋友莹莹就是这样的便利贴女孩。

对于同级别同事以命令口吻发出的求助,或是周末临时接到加班任务,她从不拒绝,连眉头都难得皱一下,甚至还能给你一个憨厚温存又淡定的笑容。

她任劳任怨,指哪打哪;脏活累活,加班、出苦差,帮同事擦屁股、替上级背锅。

我问她,心里真的没有抱怨嘛?她苦笑:从小我妈就告诉我,吃亏是福…但愿吧。

但是事实是,升职加薪却总与她无缘。

得到的评价呢,无非同事背后一句嘲讽:“她不是装的,是真傻。”

4.“冒牌者综合症”,惯性自我怀疑

同事赛赛刚工作那几年,是资深“惯性自我怀疑”选手。

让她做个PPT, 做了一页就来就问,“你看这个版式行不行';

开会脑暴想法,她非要说“我也不知道这么想对不对';

给她布置任务,她巴不得你把要求明确到标点符号。好不容易解释清楚了,她又会很勉强地说,“行吧,我试试”。

老板带她出去见人,经常会提到她英语很好、是字幕组大V…而她总是扭扭捏捏小声说,“我英语就那样吧、字幕组没有想的那么难…”

直到有一次她老板当众发飙:你怎么成天畏畏缩缩,到底是有多拿不出手?

她才意识到,她这样真的让老板很尴尬,也很容易让别人感到不适。

5.高度敏感,受到批评立即感觉被针对

三个月前,公司来了位刚毕业的实习生,名校毕业,简历十分漂亮,人也聪明能干,我们都认为这位同事肯定会被留下来。

但不出一个月,她的部门经理就开始和我们抱怨,虽然该同事工作能力不错,但心理承受能力太低,稍微指责两句就承受不了,之后很长一段时间都陷入低气压的工作状态中调整不过来。

部门经理开玩笑地说,感觉像供养一个瓷娃娃,稍微一碰就会碎掉。

实习期满后,老板对实习生进行了考核总结,点名说他太过敏感,抗压能力低,日后工作中要多加注意,否则会影响其工作。

本是善意的提醒,没想到该实习生直接委屈大哭,然后摔门而去。

滴滴的柳青曾经在年会上对自己的团队说,“放下你的玻璃心,换一个钢的回来。”

其实内心戏丰富的人,大多工作态度、工作能力都没问题,就是抗挫折和打击能力太差,逆商、情商有点低。

人并非生来就强大,每个人都有着脆弱敏感的一面,而我们要做的,就是在漫漫人生旅途中,不断强化自己,把自己的“玻璃心”打磨成“钻石心”。

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