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当前，公务员事业教师编考试受到广泛关注，许多大学毕业生纷纷投入到考“公”大军中，有很多人是为了更高的社会地位、稳定的工作环境与待遇，但是个人认为最根本的还是为了“编制”。 那么事业单位工作中，有编制和没编制的差别有多大，小编告诉你 在事业单位中，工作人员分为正式工、临时工（合同工），他们在身份上有着本质的不同，正式工一般是通过招考等方式进入事业单位，也就拥有梦寐以求的编制；临时工一般都是与单位签订劳动合同，没有政府承认的正式编制，也就不算是正式工。因此，编制意味着你在事业单位中是否为正式工。  1、身份不同 在事业单位中，具有编制的人一般具有正常的福利待遇及长远的政治待遇，而没有编制的临时工却无法享受同等待遇。有编制的工作人员一般都会给缴纳“五险一金”及其他符合规定的福利待遇；而在事业单位无编制的工作人员一般也就给缴纳养老、医疗保险及符合规定的福利待遇；工作任务来说，有编制与无编制的工作人员差距也很大，很多时候临时工要承担更多一点。 说的通俗一点，编制可以说是工作人员在事业单位工作的“保护伞”。有编制的人违反一般性纪律性错误，很少听说有被处分或者开除的；而很多临时工因为违反工作纪律被处分或开除的人大有人在。在日常的新闻中也经常的看到，这些事儿我们也经常耳闻目睹。 2.待遇方面 没有编制，除了少数高薪雇佣的技术岗位，一般就意味着你在单位是拿着最少的工资，干着最累的活儿的那一小群人。同工同酬将变成你永远不可能实现的梦。 3.职位晋升 没有编制，既是你资历再老、干活再累、功劳再大，职务晋升没你的份，单位新来的年轻，有编制，很可能股级、科级的上，你没有编制，你只能看着他上去。 总的来说，你想要在事业单位努力，想要实现自己的人生抱负，编制是必须的，他是你事业成功的“金名片”和“通行证”。 那么教师有编制和无编制的又有什么区别呢？ 很多考生心潮澎湃的参加教师招聘考试成为教师之后，发现有编制的在编老师和没有编制的代课老师之间，还是存在很大的差异的。下面就跟随小编一起来看看，他们二者之间的差别在哪里？   1、工资待遇差别,有编制工资高,无编制工资低; 2、福利待遇差别; 3、稳定性差别,无编制的教师随时面临被炒鱿鱼; 4、有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员.无编制教师最多可以当任课老师,其他没有机会. 5、退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障，这也是最关键的。 7、许多无编制的学校教师是合同制，不享受各种待遇，例如职称评选以及奖金等等。 8、有编制基本属于事业单位，财政发工资，无编制的主要是学校发工资。 9、在编教师可以在被允许的范围及情况下，调岗到不同的学校。当然，是必须的在该学校不超编的情况下，而且调岗还有一个缺陷，该学校一旦超编，首当其冲的就是这些调岗人员，所以，还请慎重! 没有教师编制的编外人员，只能被称为代课教师，待遇跟在编教师的差别不是普通的大。 所以各位小伙伴如果需要考教师招聘的话，尽量选择有编制的教师哦，虽然目前教师编制可能面临取消的风险，但是就现在来说还是编制好一些 大家还知道有编制和没编制的哪些区别吗？可以留言讨论哦！ |
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