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临时工究竟是什么工，他们到底是为何而生?其实临时工就是事业单位正式编制员工不够用时，额外聘请的、不纳入编制的合同工，我们常听到的同工不同酬的起因也正是因为这种现象的存在。今年的改革文件接二连三地出，而如果以下这些政策的实施，对于临时工翻身就有希望啦！  人社部新闻发言人曾名确表示，将建立健全以合同管理为基础的用人机制，继续扩大聘用制度推行面，研究提出解决编外用人问题政策思路，研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法。资料显示，目前我国在编的事业单位人员中，大约有800万是医院工作人员，高校职员的占比也较大。如果针对高校与公立医院的编制创新改革启动，将涉及上千万人的利益。  以下是小编我了解到的政策实施方案：  这些政策的实施保证了编制内外福利待遇一样，虽然这还有一段比较长的路要走，不过除了养老，在编内和编外人员的待遇执行现有的政策以外，在晋升职称、薪酬水平、学术地位等其他方面都将会努力做到同岗同薪同待遇。  临时工们一直都在羡慕编制内的职员，那你有没有想过他们为何有编制，而自己只是临时工?想要一样的待遇，最直接和最快速的方式就是努力考取一个编制。相信大家都有这样的潜力和能力，如果不逼自己一把，永远不知道自己有多优秀！ |
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