事业单位改制：聘任制取代“编”，这两大就业岗待遇不降反增

现在的公务员、事业单位考试竞争是极大的，很多职位甚至出现“疯抢”的局面，这种形势下必然很多考生成为炮灰，目前对于事业单位而言，更是处于改革的重要时刻，很多单位转为企业，编制也被取消，要知道事业单位改制已经持续了不少时间了，很多省市也发生了很大的变化，改制打破了很多单位原有的稳定性，预计在2020年全面完成。

改制后，带来的最直观感受是精简机构，是从事生产经营活动类的单位转企，高校教师以及公立医院全部取消编制，改为聘用制，但神奇的是就这样的身份转变，给高校教师以及公立医院带来了新的生机，打破身份束缚，这是很多教师跟医护工作者没有料到的，究竟怎么回事，跟着笔者来瞧瞧！

要知道在此之前，高校教师跟医院医生有编制的“管制”，一旦选择哪里就业，想跳槽并不是一件容易的事，但如今随着改制，聘用制替代，那么老师跟医生是可以根据待遇情况自由选择，给自己更多的选择机会，现在的模式是“能这居上”，让单位成为真正干事业的地方，再加上教师跟医疗事业都是国家重点扶持的项目，近些年招聘公告也是越来越多，薪资节节升高也就情理之中的事了。

不得不说，对于高校教师以及公立医院医护工作人员而言，实在是一件好事，可以给自己带来“利益最大化”，改制非但不会给他们带来不良影响，反而机会多多，当然如果是抱着拿铁饭碗混日子的人来说，这种变化必然不适应，遭遇淘汰也就是时间问题了，这也告诉我们不管是处在什么岗，不断提升自己的能力是很必要的，否则面对突如其来的改变除了茫然就只有手足无措了，最后希望大家都能进入到心仪的单位。