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想成为领导的心腹， 你可以学着利用领导的弱点。 有没有被吓一跳？ 你内心会不会有这样的疑问， 领导怎么会有可以利用的弱点呢？ 答案是肯定的啦，毕竟领导也是人， 是人就会有弱点的啦。 这样的话，他的弱点为什么 不可以被我们利用呢？ 但关键是你利用他的弱点 是为了要实现什么， 这才是最重要的。 人是要讲的利用， 是有利于你被领导认可的利用
如果领导对一个人不了解， 就不可能把重要的事情 交付给一个他不熟悉不信任的人去做。 所以你要经常找领导交流，多和领导接触， 告诉领导你的想法， 吐露一些自己的个人事情， 比如擅长什么，爱好什么？ 生活中的好习惯？或者个人家庭情况， 让领导对你有更多的了解。 如果你和领导之间互相都不了解， 大家都不会有安全感。一回生二回熟， 人与人的信任是需要慢慢培养的
再完美的人也难免会有一些自私的心理， 职场上的每个人都是在 为自己的利益而努力付出的， 领导也是如此。领导的自私欲表现在 不希望自己的利益受损害， 有功劳想独占等这些方面。 领导会把员工当成自己往上爬的垫脚石和工具， 如果你能满足领导的这些自私欲， 你能获得领导的信任，成为领导的心腹。
不需要你刻意巴结， 只要在领导最需要你时 挺身而出就可以了。 作为一名小兵，其生存的价值， 就是为大兵挡箭， 或一门心思的变成大兵。 如果你明白了这个道理， 就需要在工作上冲在第一线， 就不要怕累，怕苦，怕麻烦了。 因为只有这样才能引起大兵的注意， 在为自己成为大兵的道路上创造有利条件。 说到底，就是了为了获得领导的关心， 能够付出自己的一切的准备。 要不然，领导的欢心肯定会被其他同事捷足先登。 能做到这三点，很快你就能 引起领导的注意，升职加薪不是事了 |
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