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今天就具体的给我们解说一下，个人交社保，也就是灵活就业人员，参保企业职工基本养老保险，虽然是百分之百自己掏腰包，但相同把钱切割成为，统筹基金和个人账户两部分。  举个例子，你每年个人交5000元的社保，那么25000的年缴费基数，20%的缴费份额，会强制分为两部分，3000元交给国家，也就是统筹基金基数是12%，2000元存在了自己的社保虚拟的存储的账户上的利滚利，也就是个人账户基数的8%，60周岁退休今后，退休金等于根底养老金加上个人账户养老金，根底养老金是和你的缴费年限，历年的缴费基数，当地社平工资有关。  那么个人账户养老金等于个人账户本金加上利息除以139，也就是60周岁退休的话，那么在企业交社保，自身就是企业承当一部分，个人承当一部分，一个单位每年共交了65000元的社保，那25000元的年缴费基数，单位18%个人8%的缴费份额，其间单位的4500元交给了国家，那你自己从薪酬中，代扣的2000元存在了自己社保虚拟的存储账户上，利滚利就可以了。  相同60岁退休以后，退休金计算方法，和上面说的是一模相同，需求提示的就是，不论以哪种方法来进行交社保，全国统一都会把缴费基数的8%，计算到你个人账户里，那么两者进行一个比较，那么是如下的，都在60周岁退休，由于缴费年限和缴费基数是相同的，所以根底养老金也是相同的，个人账户的钱也是相同的，所以一个人账户养老金也是相同的，最后退休金就一模一样了。  其实个人交社保，政府是兜底的，所以各地个人交的这个缴费份额会低一点，用最简单的方法来比较，现实当中，各个区域个人和企业的缴费基数，基本上都是不相同的，相同缴费的年限，缴费基数高的，那么他的退休金就会更高一点，一些区域个人交社保的女性，得到55周岁才干退休，而在企业交社保的女工人，是50周岁就可以退休了？  记住一句话，越早退休越好，最后跟我们分享一个个人交社保的小技巧，假如你地点的区域有设一个保底的最低的退休金规范的话，并且你只想交15年，纠结自己交还是挂靠到企业？果断主张你选择交钱少的，由于到后边退休金都是相同的。 |
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