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每个上班的人，公司都会为其缴纳社保，不过无论是企业职工还是机关事业单位的人，都会存在离职的可能。 那么这一部分人，退休之后的养老金会比正常上班的人少吗？ 01、退休的条件一：达到法定退休年龄 退休年龄是国家法定的准许就业人员不再继续履行工作职责并终止劳动（聘用或人事）关系、同时开始依法领取养老金的年龄标准。 国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 二：社保缴费满15年 想要领取养老金的基本条件是缴纳15年社保，15年是指累计缴纳的年限，中间可以有中断，不需要连续。即只要你交社保交够180个月（即15年），达到退休年龄退休后就能领养老金啦！ 其实还是可以领养老金的的！不过不是马上领，而是需要继续缴费，直到满15年。 据《社会保险法》规定，参加养老保险的个人，到法定退休年龄时累计缴费未满十五年，可以继续缴费至满十五年。
02、退休待遇影响因素大家要知道，影响我们退休待遇的主要因素有，缴费年限、缴费指数、退休年龄等等。 如果缴费年限相同，其他因素都一样退休待遇是一样的。 但是如果缴费基数越高，缴费年限相同的情况下，退休待遇确实会高。 我们个人交保险和在企业交保险，不同的地方在于个人交保险，自己要承担统筹金部分和个人账户部分。 而企业交保险，我们只需要承担个人账户部分就可以了。 我们为企业工作，企业给我们交保险，这是法律规定的义务。 03、社保缴费基数与退休金的关系一般来说，职工每月扣八百元的社会保，相当于缴费基数是1万元。 而我们通过个人参加灵活就业人员保险，按照广州20%的缴费比例，每月我们交纳800元，仅仅相当于缴费基数4000元。 杭州的灵活就业人员养老保险仅仅才18%的缴费比例，是全国最低的了。 这种情况下算起来，我们灵活就业人员退休，确实退休待遇只能拿到企业参保人员的一半。 04、关于退休金少一半的真相
我们职工不要忽视企业交纳部分。 目前企业的缴费比例是16%或以下，广州的缴费比例为14%。 如果按照1万元交费基数交费，企业每个月就要给职工交1400元的养老保险，这笔钱可比职工每月交纳的800元要多得多了。 如果我们是企业的职工，国家也是不允许擅自提高缴费基数的。如果我们通过单位人事提高自己的缴费基数，单位也不可能只让职工本人承担个人扣缴的8%部分，毕竟提高一万元的缴费基数，用人单位每月至少要搭进1800-2000元，个人只是提高800元扣缴部分。 可是如果都是本人承担，账就不是这么算了。 如果我们找亲戚朋友的企业，或者第三方社保代缴机构（红海速社保）给我们代交保险，按照1万元的交费基数交，每月本人至少要交4000元左右。我们的保险交费比例差不多就是40%。里面包含养老，个人部分8%，医疗个人部分2%，失业个人部分0.2%，养老企业部分14%，医疗企业部分5.5%，失业企业部分0.48%，工伤保险和生育保险1%左右，差不多是40%。 而我们如果按照广州养老保险14%的交费比例，我们按照1万元交费基数交费，每月只需要交1400元，我们如果花费2800元的话，可以按照2万元的交费基数交费。 05、退休能领多少退休金每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金 （1）月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% （2）个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139） 举个例子
假如广东省2015年所有在岗职工月平均工资为4748元，他在广东省平均工资的60%~300%之间，选择了60%作为缴费基数，所以他第一次领到的养老金是： （1）月基础养老金： (4748+4748×0.6)÷2×15%=569.76元 （2）个人账户养老金： 47736÷139=343.42元 合计：569.74元+343.42元=913.18元 所以，小明第一个月的养老金是913.18元。 根据2015年广东省人均预期寿命（76岁），假设60岁的小明还能领养老金16年，领取的时长是：16×12个月=192个月。 那么，小明退休后16年内，总共能领取的养老金总额是： 913.18×192=175330.56元 （注：举例仅供参考，每个人的养老金根据当地工资水平、缴费年限、缴费档次的不同，而不一样。） 06、如何提高退休待遇刚才我们看到了，缴费时间越长，缴费基数越高，你退休后能拿到的钱就越多。 因此，自己参保想获得较高的退休待遇，一定要弄明白缴费年限，缴费基数和退休待遇的关系。 只要花最少的钱，让交费基数最高，那才是最合算的。 如果你是离职待业状态，社保处于“空窗期”，不论是买一年半载，还是只买一两个月，欢迎随时来找速社保。 红海速社保代缴全国500个城市的社保公积金，服务费仅需10元起。 |
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