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导语：老职场都明白的“三不说”，也是职场最不能触摸的东西，说话要三思！ 刚迈入职场的新人们，可能一句不经意的话就会引起很多人的反感，今天和大家分享一些东西，在职场中到底哪些话该说，哪些话不能说。
常言道：“口惹是非”，但现实生活中还真的就是这样，你的一句不经意的话，会对无辜的人造成1000点心理伤害。更重要的是，如果一些特别令人反感的话题也要千万注意，一定不能说出口！
有些时候，工作中事务繁多，可能会迸发出不经意间的抱怨，例如别人的工资比我的高那么多，而且工作还少，我干的活一点不比他的少，为什么工资是最低的！这样的话语是一定不能说出来的，原因就是你的上级会认为你是个不务实，或者认为你是个抱怨狂，那么你离边缘就很近了。一旦这些话传出去，不仅会让领导不高兴，就连你的同事，年纪资质都比你高，也会对你产生误解。更重要的在于，你的抱怨就是对领导们的不满，正因为公司的大小事都是由他们制定。如果你的业务能力及办公水平也不怎么样的话，那真的会被领导穿小鞋的。 [page]
抱怨的话分为很多类型，不管是直接的还是委婉的都不能轻易发言！比如，端午节的福利怎么没有呢，等了多少天了还没看见。这样的话，会直接刺激到领导们的内心！他们会觉得，你在表示对他们不满意，所有后面的一系列连锁反应就会出现，请慎重。毕竟你还要有很多要学会的东西，比如“看清立场”。 还有就是工资的问题，这个看似非常简单又直接的问题，是每个人都关心的问题，但是真的在企业中存在一种非常令人难以理解的现象，就是工作都是一样的，但是薪水还真有区别，总体来说这在职场中是忌讳的，因为由于社会的发展会淘汰掉一波老干部，正因他们的资历年老，但是技术却一直下降，所以新员工的薪资待遇相对老员工而言，是不一样的。举一个最简单的例子，A是公司刚来不到一年的年轻小伙子，在跟B对话的时候，B问A的薪水是多少，A毫无保留的告诉了B，但是B的内心，已经有了很大的不满，结果就会去和领导“告状”，但是这一说，后面的事情大家自然会明白吧，老板不仅要说A的不是，还会对B进行调节，真是一句话坏了大事啊！ |
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