《他人的力量》:9种人际关系,揭开成功背后的秘密

2018-08-17  镜姐荐书会

在成长中,我们除了反求诸己,还有没有其他的方法,可以帮助我们突破成长的瓶颈和极限?

有,就是你的人际关系。

据研究证实,人的成功有85%来自于人际关系,而能力和技术只占15%,人们到达更好的理想人生,百分之百需要依靠人际关系。即便站在金字塔顶端的人,也不例外。

今天我们为大家解读的《他人的力量》这本书,就是告诉我们如何借助于你的人际关系,突破自我极限,抵达你的理想人生。

接下来,我们用九张图帮助你了解人际关系中的奥秘,希望对你有所启发。


001    毁灭型人际关系

批评和指责,足以毁灭任何人际关系

过高的期望导致一味的指责和批评,是毁灭型人际关系的最大特点,而这种关系通常都是最亲密的,比如爱人、亲子、同事、领导等等。

虽说都是善意的,但这种善意足以终结所有的人际关系。

002    消耗型人际关系

只看到缺点,一味的挑毛病,吝啬赞美,是打击自信心最好的武器

无论你做的再好,对方都会跳出一点毛病来,久而久之,一个人做事的目的,就会变成为了得到对方的认可,而非真正获得成长,那么,他也就无法到达事情原本设定的目标了。

这种人际关系,会把一个人的自信心消耗到滴水不剩,并且他会低微到尘埃中去。

003    杀手型人际关系

虚假的赞美,除了能杀死上进心之外,还是你成长的枷锁

这种人际关系就像是一种亚健康,看着都是正能量,但却更像温水煮青蛙。在你说我好,我说你更好的环境中,麻痹了自我成长的神经。

004    囚笼型人际关系

过份强势就是囚禁自己人际关系的牢笼。

高冷、羁傲、过分要强,凡事倡导反求诸己,可能个人的能力是会越来越强,可是也会越来越孤独,就像古代有一句话就做,帝王之路本就是一条孤独的路,但即便是帝王,也还是需要群臣帮助,才能守住一片江山的。

在囚笼型人际关系中,其他人会感觉不到存在的价值,也感觉不到被需求。这就是很多人即便能力很强,也没能够获得幸福的根源。

005    讨好型人际关系

“我是为了你好”,是人际关系中最大的伤害武器

我们无法怪罪讨好型人际关系,因为他们可能是真的为你好,只是他们的好,大多数都是建立在自己需求和认知上的,而不是从对方的需求出发。我们理解但痛恨,却很无奈。

每个人对好都有自己的衡量戒尺,不要把自己世界里好东西,强加给别人,因为猫即便每天把再多的鱼,放在恩人门口,除了给恩人带来麻烦,还有难闻的腥味,再无别他。


006    获益型人际关系

“我会一直都在你身后”,是一个人的能量补给站

每个人的能量都会有枯竭的时候,此时能够让人们获得能量的,是在背后一直支持你的那个人,无论你发生什么,是对是错,他的一句“别怕,有我在,我一直都在你的身后”,胜过一切。

好的人际关系,会让人获益一生。获益型人际关系,他会给予你尊重,支持你而不干涉你。

007    成长型人际关系

你的成长,来自于袒露需求后他人的帮助

你走的所有的路,这世上一定都有人走过至少一遍,你没必要再去自己摸着石头过河,浪费自己的宝贵时间。世界上但凡成功的人,都是不畏惧说自己需要帮助的人。

中国的传统教育,让我们内敛,羞于表达自己的需求,但表达需求,才是人际关系中,能帮助你成长的重要因素。

008    力量型人际关系

没有什么比“我相信你” 更有力量     

电影《摔跤吧爸爸》中的女主为什么最后获得了世界冠军?她说:“因为爸爸他一直都相信我可以做到”。信任就是激发他人潜能的一把钥匙,越是给予信任,对方释放潜能的空间也越大。

如果你想让一个人取的进步,给他足够的理解和信任,以及自由发挥的空间,无需你插手,他也会变得自律而积极。

这种人际关系,就叫做他人的力量,对己对人都有激发成长的力量。

009    成就型人际关系

发自内心的关心你,希望你能够得到成长,对你坦诚说实话,赞美你,但也会鞭策你,监督你不断的向更好的自己迈进。

这种关系叫做第四层人际关系,世界上许多超级巨星的身边都有这种关系,像查理芒格就是巴菲特的第四层人际关系。


我们如果想要到达更好的理想人生,那么我们最好去寻找一份属于自己的人际关系。

那如何找到自己的人际关系呢?五个标准:

其一、你们是否愿意彼此信任你?

其二、你们的目标和价值观是否一致?

其三、你们彼此的性格对方都是否喜欢?

其四、你们彼此的能力是否势均力敌?

其五、对方过去的业绩数据你满意吗?

通过这样的筛选,相信你很快就会找到属于自己的第四层人际关系了。

在寻找第四层人际关系的时候,切忌两件事:第一件,积极暴露自己的需求,主动请求他人帮助;第二件,不要做和事老,三角人际关系不能碰,无论再亲密的人都不可以。

一个好的人际关系,会让你不放过每一毫米的进步,直到抵达你想要去的地方。

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