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如何战胜（或超越）强大的竞争对手，这是兵法一直研究的核心问题。孙膑曾经将“攻其不备”，作为解决这一问题的主要方法。然而能够与我们叫板的人，通常都是非常机灵和警惕，绝不会是等闲之辈。那么面对这样的角色，怎么才能做到“出其不意，攻其不备”呢？中国传统兵法提出可以参考这么几个原则： 1.击其微静，避其强静。 学习兵法谋略，首先要弄懂的一个概念就是：“动静之理”。什么是“动静之理”呢？所谓“动”就是力量的使用，而“静”则是力量的积蓄。关于这点《孙子兵法》中的一句话描述得最为到位——“不动如山，动若雷霆。”而这里的“击其微静，避其强静”，就是提醒我们，一定要在其“微静”（力量积蓄刚刚开始）的时候击其虚弱，而不能够在其“强静”（力量积蓄基本完成）与之硬碰硬。 2.击其倦劳，避其闲窕。 无论是组织之间的竞争，还是个人之间的竞争，归根结底都是有机生命体之间的竞争。既然如此，各个竞争者都处于不同的生命状态周期之中，我们需要判断对方的状态是处于什么阶段，是低谷，还是高潮，是倦怠期，再将其分门别类。“击其倦劳，避其闲窕。”就是说，想要出奇制胜，就应该选择对方倦怠期采取行动，这样对方就没有足够的力量实施反击。 3.击其大惧，避其小惧。 人们讲：“狭路相逢勇者胜”。然而对于高明的领导者来说，不但勇气这种正面的情绪对于战胜对手很所帮助，就连恐惧这种情绪也能够为之所用。恐惧，可以让人精神紧张，适度的紧张（“小惧”）可以提高人的注意力和意志力，但过分的紧张（“大惧”）则会让人心态改变，斗志崩溃。因此所谓“击其大惧，避其小惧”，就是说，只有先让对方的内心真正地害怕，精神高度紧张以至于崩溃，这样才能够最低成本的战胜对方。 兵法，其实就是“方法论”，是千百年来古人根据自己奋斗经验所总结出来的规律。真正的聪明人必须重视这些“方法”，否则付出的代价必定难以承受。 |
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