 身在职场无奇不有，很多人就想不明白，为什么一家公司里，总会有那么一两个小人，没啥工作能力不说，还专门给身边同事制造麻烦。奇怪的是这种人居然也会有领导喜欢。到底是什么原因导致，领导或老板喜欢这种人，或者是允许这种人存在呢。 首先，这类人都喜欢管闲事，好打听，办公室里，谁家里有个什么事，他们都能有办法知道，可以说他们不但观察力很强，更强的是他们搞情报的能力。作为领导做担心的就是，不知道下面人心里想些什么，铁桶一片。这是对领导来说最大的威胁，但有了这个人的存在，情况就不一样了，底下任何人有个风吹草动人，这类人就会第一时间向领导汇报。原因就是想要邀功。 其次，这类办公室小人，很能说一套做一套，在领导遇到事情或危机，想要隐瞒住，下面人的时候，这类人就会首当其冲的跳出来，在团队散布一些模棱两可的消息，最终目的就是要把水搅浑，给领导争取时间，创造有力条件。 接着，我们经常会遇到在竞争某些岗位的时候，往往最终胜利的都是这些小人。别看他没啥能力，这些你知道的领导都知道，关键时候领导选他，没选你，就说明了一个问题，在领导眼里用他比用你放心。至于说他没啥能力，这也没什么，这下面不是还有一个有能力的你在顶着嘛。所以很多时候岗位竞争，上的都是没能力的，但领导就是喜欢。 最后，人都是爱听好话的，老话说得好“良药苦口，忠言逆耳”，但这类小人可不管这些，领导喜欢听什么，他们就说什么，至于后果，他们可不管这些，他们的行事准则就是“领导开心大过天”所以没有他们不敢说的，特别是动不动就喜欢在领导面前表忠心，这一点很多人都做不到。 事实上这样的人，每个公司都有。要知道每个人都有生存的权利，都有为了生存下来练就的技能，有些行事方法，不是你想学就能学会的。在职场中，调整好心情，做自己就好。因为在职场中每一种人都会有他自身存在的意义和价值，这些都是每个人都要去面对的事情。 |
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