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现在很多企业，特别是一二线城市的初创企业，由于市场竞争环境激烈，企业会通过提高员工福利来留住人才，比如说提供交通补助、就餐补助或者住房补助等等。大家都知道员工工资是按基本工资梯次来缴纳个人所得税的，那么，企业发给员工的福利，比如说就餐补助，需要缴纳个人所得税吗？ 工作餐 个人所得税法中实施条例中有规定：工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。其实我们所说的个税范畴就是工资、薪金部分所得缴纳个人所得税，这里面就涉及到补贴。很明显，员工在企业任职享受到的就餐补助就是工资薪金范围，应当并入当月工资、薪金所得，计征个人所得。 个人所得税 根据《财政部 国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》的规定，误餐补助是指按财政部门规定个人因公在城区、郊区工作不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数按规定的标准领取的误餐费。误餐补助是不征收个人所得税的。 误餐补助 所以，误餐补助和我们通常说的企业给员工发放的就餐补助含义不同，个税计征情况也不同。有些企业会以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，这些也应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。 |
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