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办公室拉帮结派，新人巧用这3招，躲开陷阱安心工作 在职场中，办公室虽是方寸之间，但也经常能够演绎出一募幕爱恨情仇的宫斗大剧。最近朋友小王就有这个烦恼，他刚进一家公司没多久，开始跟办公室里的同事们相处的都还都还不错，大家都很和气。平时大家一起正常工作，有时还能一起聚个餐，组织个户外活动什么，同事之间的氛围十分好。
但是没过多久，就传出来领导找了部门里两个人谈话，说要提拔一个去分公司做主管。一石激起千层浪，从此和睦平静的办公室就在没有安宁。两位同事一开始暗中较劲，谁也不让，后来其他同事不知被他们弄得分成了两派，大有分道扬镳之势。虽然只是暗地里，没有影响工作，领导暂时还不知情。但他们也在试探他的态度，他说自己搞不懂，别人提拔跟他们这些人有什么关系，一个个都这么起劲，并问他该怎么处理。
办公室拉帮结派这在职场中并不少见，他们应为个自己的原因，聚在了一起，其实为的是抱团谋求自身的利益。作为一个入职不久新人，可以使用几招来避免选边站队。 1、不发表意见。对于新人来说，不明就里就匆匆加入这种同事矛盾之后是不明智的。最好的办法是两遍都不参与，保持距离。无论他们两遍如何试探你的意思，只要你自己在这件事上不发表任何个人意见，时间久了，他们自然会放弃。
2、离开斗争旋涡。若果有条件的话，给自己换个地方，离两边的斗争漩涡远些，这样能够有效地避免他们伤及无辜。只要能够适时的表态不参与他们之间的争斗，并身体力行的贯彻下来，他们自然也不会来多找你麻烦。说到底拉帮结派，也是为了他们各自的利益使然，在你这儿没利可图，自然也就不再多去关注。
3、一视同仁。私下里不去表态站边，工作上要堂堂正正，一视同仁，要因为其他的原因，而影响了工作。两遍虽然互相看不顺眼，但跟你又没有关系。只要你能够跟双方和平共识就好了。 有了这3招，办公室斗争再也不会来找你麻烦，躲开陷阱，专心去分内工作吧。
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