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很多人每天就知道执行这，完成那，就算领导叫他汇报工作，却支支吾吾说不清，没有丝毫逻辑和条理，真可谓错失良机，失去了在老板面前很好的表现机会。 那我们应该怎么做呢？ 答案是梳理工作，形成条理，汇总整理，形成系统性认知。 1.对日常工作进行罗列、统计和分类。 2.系统梳理自己的工作，使其有逻辑顺序，尽可能有规律。 3.善用表格工具，使各项事件清晰明了，井井有条。 4每天/周/月按这个规程，定期汇报工作。 其次、保留工作痕迹和数据平常工作注意保留项目数据，工作文件，以备不时之需和方便向领导汇报。 这样你汇报时才有事实、数据作为支撑，更能让人清楚你究竟做了什么， 让老板知道你不是瞎掰的，他付的薪水物超所值！ 否则老板天天花时间听一些没用的空话，早就想把人开了
第三，掌握正确汇报工作的方式方法在老板面前汇报工作，我们的思路，顺序应该是怎样的呢？ 1.定义工作（我到底做的是什么工作） 2.解决工作（我是怎么做的） 3.工作效果（我使工作达成了怎样的目标） 4.工作中有什么优缺点 5.以后我如何改进 最后、稳定心态，不要舍本逐末一个公司，尤其是大一点的公司，老板负责的事情比较多，如果你自身负责的业务不是特别重要的话，老板大概率是不会听你单独汇报的。 这时你就要摆正自己的位置，端正心态了，一个公司能良好维持运转，肯定是公司干实事，做贡献的人多。你做了哪些，大家其实看在眼里，不要为了表现而表现。最重要的的肯定是你真正将手头工作做好，甚至超额完成任务，久而久之，你的贡献和重要性自然凸显！ |
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