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人脉的重要性不言而喻。从步入职场之初，就应该为人脉构建打下基础。身为草根出身的我们，往往不得其法，没有思路、门路、途径、方法。 这也是老鬼分享此文的初衷。 作为一个能力、资历、阅历、地位、收入等各方面都明显处于劣势的草根，要想高效建立人脉圈，首先必须牢牢的树立起三大理念！ 如果没有三大理念，之后的一切行动都很难帮助你建立起高端人脉圈！
你必须要让别人看到、感受到你的正能量、你为了自己未来而展现的行动力！老鬼帮那些高端人脉说句冰冷的话：谁会愿意和一个不求上进、看不出未来有什么前提、有什么发展的年轻人打交道呢？ 上面这句话，很冰冷！但是，这是现实哦！人家那些人脉，如果看不到你未来无了限量、未来可能能够帮到人家，凭什么要和你接触？凭什么现在帮你？ 难道就因为你积极主动的帮人家拎过包、开过车门、到过酒……? 能干这种服务性事务的人多了去了！不缺你一个。 如果对方看不出你是一个积极的、有正能量的、未来发展不错的年轻人，对方与你结交，就是在浪费时间！ 或许偶尔看在你勤快的份上顺手帮你一下，或者看着朋友的面子拉你一下，但是，真的有挣钱的项目、重要的有助于你发展的大事，人家凭什么要费尽帮你？凭什么？ ——你应该知道自己应该怎么办了吧？ 你不努力、不为未来积累实力，别谈建立人脉！价值的交换式永恒的真理。你现在没有多大价值，但要让对方看到你的未来潜在价值！ 你必须要发自内心的尊重他们无论是否承认，这是个浮躁的时代，是个太多年轻人自以为很牛的时代！很难轻易把谁放到眼里。 举个例子：网络的发达，内心里可能除了自己知道的那几位看不见、摸不着的行业大佬，其他人都不会放在眼里。比如看到一位当地的老板，会不由自主的拿那个行业的老大去做对比，认为他不行。甚至还能找出一些自认为正确的、人家做不大的理由！评论起来头头是道！ 不由自主的把自己定义为行业老大了！ 因此，很难发自内心的尊重一些小有成就的身边人！ 或许人家只是个只有二三十人小公司的老板，或许只是个富二代，或许只是个暴发户。正是因为这些“非名人”、不如你在网络上见到的那些名人厉害。无法真正的尊重对方。 还有人对于年龄稍大的老板，莫名的瞧不上，认为，那是因为他们过去赶上了政策，赶上了竞争没那么激烈的市场，所以才能……. 其实，这正是很多人难以真正建立人脉的关键所在！ 例如老鬼，就是个小人物，没多大的资产，因此，我能够感受到有些年轻人装出来的尊重。哈哈哈。或许内心在想：头条上才十万粉儿，差远了！他算什么…… 你永远记住：随便是一个城市、一个区里面的人物，你目前都赶不上，人家无论什么原因、什么背景，至少在某些方面现阶段远远超越了自己！这都是自己可以借助的潜在人脉哦！ 发自内心的尊重、珍惜这些人吧！你如果不改变原有的、骨子里的傲气，想靠“装”，你是装不出来的！那些都是“人精”。 舍得低下自己的头去做力所能及的服务、锦上添花的行动每个人的成长，都是需要付出的。每个阶段需要付出的资本是不同的！我们身为草根，在资源、能力、收入、地位等等各个方面非常弱小时，能付出的是什么？我想大家应该知道的。 千万不要认为帮对方跑跑颠颠、忙前忙后，会自惭形秽，认为自己太卑微，这是大错特错的思想。 正是因为我们对平等的偏差性认知，造成了我们不愿意、羞于去做我们本来应该做的事情。平等的内涵是互相尊重！你尊重对方的社会地位、成就，对方尊重你是一个有上进心的年轻人。这就平等了吗？不是的！ 对方尊重你，所以给了你相处的时间、机会、帮助你的可能性！ 你能给对方什么？付出什么？我们只有拿出一些行动了！单单靠说几句漂亮话、恭维赞美的话？不够吧！ 希望大家能够明白其中的道理。 这三点，是结交人脉的最最基础的要素。没有这三点的支撑，任何结交、建立人脉的思路、方法、策略都无法发挥作用的。因为，你要结识的，都是“聪明人”。 以上供参考。也是大家必须要接纳的，没有任何讨价还价的余地。你内心不服气或者找什么“特殊情况”来矫情，老鬼不可能回复。 |
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