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虽说网友们都戏称“马云成功的背后有着千千万万女性的支持”，但是如果没有彭蕾这个女人一直在身后支持与努力，阿里巴巴今日的成功或许会晚来十年。如果大家熟知阿里巴巴的历程的话，相信对彭蕾这个名字定不陌生。 彭蕾，是当年跟着马云“十八罗汉”中为数不多的仍然活跃在当今阿里巴巴决策层的高管，作为阿里巴巴资深副总裁、蚂蚁金融服务集团董事长，她在福布斯2016年年度全球100名最具影响力女性排行榜，位列全球第35位，成为榜单上排名最靠前的中国女性。被称为“阿里最有权势的女人”，她与雅虎CEO玛丽莎·梅耶尔、Facebook的首席运营官谢丽尔·桑德伯格并称为“世界互联网公司最重要的三位女高管”。 阿里巴巴是全世界女性员工最多的公司，46%的员工、36%的管理层、23%的高级管理层统统是女性。在女性向上晋升机会如此激烈的公司里，她像一位铁娘子一样一路披荆斩棘，扶摇直上，人生历程，实在是充满了太多的不可思议。 1994年，彭蕾在浙江工商大学毕业，在此后四年的时间里，她在浙江财经大学当老师。似乎一切都是那么的安稳与普通，转折点出现在1997年，这一年，彭蕾与师兄孙彤宇喜结连理。随后，孙彤宇和马云等人一起进京创业，彭蕾因此辞去了在学校的职务，与丈夫一起北上，成为了一名“随军家属。” 起初，彭蕾并不是心甘情愿地追随马云，她与丈夫并肩才一起赴京。彭蕾在1999年正式加入阿里巴巴，进入了人力资源管理部门工作，每月手里拿到500元工资。后来她回忆起这段经历，说过：“其实一开始并没有对创建一家‘伟大的公司’有多大的兴趣与信心，只是觉得马云很有趣，被马云当初的那份激情所感染，才会想要与他一起共事。” 彭蕾1999年加入阿里巴巴人力资源部后，到2010年的这段时间里，一直效力于阿里人力资源管理。作为首席人才官，她一直在专注于阿里的人才发展、为阿里的人才储备尽心尽力，物色出与企业文化相契合的员工。 如今的菜鸟网络董事长兼现任的首席人才官童文红女士，就是彭蕾慧眼识才、一手举荐的。据说在猎头圈曾经流传着这么一段话：阿里的人最难挖，不认同的早跑了，剩下的都是死忠粉。除此之外，彭蕾还在阿里建立起一套现代化的“阿里文化”，她发起的“子橙文化”，针对阿里系不同的子公司业务，推出不同的企业文化，使得阿里的价值观更加地植入每一位员工的灵魂。 2010年1月起，彭蕾开始担任支付宝的首席执行官，在位期间，作为一名“技术小白”，她一直用自己的努力致力于将支付宝打造得更加便捷与智能，在那段时间里，彭蕾与团队经常泡在贴吧里，翻看着网友们的评价与期待点，把网友的一些你带变成了现实，例如增加了充值电话费、水电煤气费、还信用卡、点外卖、出行等模块。正是因为她的这种坚持不懈与集思广益，让今天的支付宝不仅仅是一个实名用户超过4.5亿、全球最大的移动支付平台，而且是能加智能化、生活化的生活服务平台。 2013年起，彭蕾带领团队筹备成立蚂蚁金融服务集团，并出任蚂蚁金服董事长兼CEO。彭蕾与团队开拓了不少的新模块，她带领蚂蚁金服团队与复星、万向、金润、禾博士和金字火腿等 6 家股东发起成立了中国第一家核心系统基于云计算架构的商业银行——网商银行，开始了全新的信用贷款时代，为许多小微企业的发展提供了资金支持。 2016年，彭蕾卸任蚂蚁金服的首席执行官、继续担任蚂蚁金服董事长一职，将首席执行官一职让贤给井贤栋，转而专注于战略层面发展、人才培养和企业文化等方面。她的举措让不少的阿里年轻员工坚信，不管年轻与否，只要有能力，总会有属于你的位置。 2018年，她更是被马云委以重任。2018年4月，马云向员工发出了一封内部信宣布，彭蕾将卸任蚂蚁金服董事长，出任Lazada CEO。 彭蕾低调内敛，甚至极少在媒体面前发言，但这样一个淡泊的她，看着柔弱被称为“阿里林黛玉”的她，在以男性为主导的世界里摸滚打爬，成为了阿里巴巴的“定海神针”。马云曾经表示，彭蕾以一名女性特有的洞察，用内心的清澈和对责任的坚持，在阿里巴巴展示出了她杰出的领导力。 |
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