有本事的领导和没本事的领导，最大的差别就是这3个特征

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在职场上，

要想打拼一个好前程，

除了自身努力外，

跟随什么样的领导也很关键，

好的领导能把你打造成一匹千里马，

但要是跟着一个没水平的领导，

就算有一身本事都不能施展。

相信大家都想遇到一个好领导，

那如何分辨自己的领导有没有水平呢?

一位职场老油条总结出三点，

快来判断一下你的领导吧

1、是培养还是打压下属

职场中跟对一个好领导十分重要。

你的领导好不好，

就看他会不会培养员工就够了。

有本事的领导培养自己的员工，

这样不但自己省事，

而且员工也能成长，

最后员工也会感谢领导。

而没有本事的领导，

想的永远都是如何保住自己的现在位置，

对于那些有能力的员工，

他们既要用又要防，

深怕他们抢了自己职位，

就会刻意打压。所以，

遇到没本事的领导，

你又是个能力强的下属，

还真是要小心。

2、只看重自己利益还是帮下属谋福利

职场中，领导三件事，

用人、分事、分钱，缺一不可。

但是唯独只有如何分钱

才能凝聚了员工的心，

才会让一批人支持领导。

一个有本事的领导，

不但能够办号事情、把人管好，

而且他们认为，财散人聚、财聚人散。

员工需要激励，

领导和员工本就是一个团队，

谁都离不开谁。给员工额外更多的福利，

帮他们解决后顾之忧。

而一个没有本事的领导，

他们觉得员工上班拿了工资，

就必须把工作做好，

做出了成绩也是应该。

而自己作为管理者，

有功必然是自己管理有方，

有过必然是员工没有按照自己的做。

所以有功劳奖励，

自己就应该拿大头。

想的都是自己的利益，

才不会管员工有什么需求。

3、看看自己的领导喜不喜欢发脾气

在职场中，那些有水平的领导，

他们平时相处很亲切，

从来都不会发脾气，

不会在大家面前端着架子，

就算是发脾气员工也是心服口服，

有着自己的人格魅力。

但是没有水平的领导，

动不动就对下属发火，

不管什么问题他都是对的，

为了一丁点小事都要跟员工吵，

就会天天脾气大的不得了，

员工自然是打心里就不服气，

整天都没个好心情。

从这一点上也能直接看出领导的修养。