分层级护理岗位工作说明书

分层级护理岗位工作说明书

 

岗位名称	临床护理	直接上级	病区护士长	制订时间
岗    级	N0-1级	所属部门	护理部	修订时间
能力要求： N0大专及以上学历，已取得护士执业证书，工作年限≤3月；掌握一定的操作技术、护理核心制度，护理应急预案。能解决一般护理问题，不能独立胜任岗位工作。
工作职责： 1、热爱本职岗位，具备护士素质(政治素质、业务素质、职业素质、) 2、遵守院内各项规章制度及科内各项管理制度。 3、按照护理工作流程、标准、技术规范完成病人基础护理，办助病人完成生活护理。 4、协助上级护士管理病房，保持病室整洁、规范。根据分级培训计划，参与医院、科室组织的学习培训，每月至少4次，认真填写《新护士临床培训手册》，自觉参与医院举办的各项在职继续教育培训活动。 5、服从各种岗位分配。 6、接受科室、医院的考核、考评。
晋级条件： 1、认真履行本岗位工作职责，不独立进行本岗位之外的护理工作 2、完成护理部组织的培训及相应继续教育学分 3、取得护士执业资格证书并获执业注册。 4、各项考核合格。 5、全年发生中差错以上的不良事件≥3次者或全年医护人员测评2次以上不合格者将降级为护理员使用；各项考核指标完成成绩突出者可低职高聘。

 

 

 

分层级护理岗位工作说明书

 

岗位名称	临床护理	直接上级	病区护士长	制订时间
岗    级	N0-2级	所属部门	护理部	修订时间
能力要求：  N0 大专及以上学历，已取得护士执业证书，≤1年的护理人员；熟练掌握本病区常见病、多发病的护理及护理技术操作，能解决一般护理问题。能够在上级护士指导下胜任责护班、夜班等工作。
工作职责： 1、热爱本职岗位，具备护士素质(政治素质、业务素质、职业素质) 2、遵守院内各项规章制度及科内各项管理制度。 3、按照护理工作流程、标准、技术规范完成病人基础护理，办助病人完成生活护理。 4、协助上级护士管理病房，保持病室整洁、规范。根据分级培训计划，参与医院、科室组织的学习培训，每月至少4次，认真填写《新护士临床培训手册》，自觉参与医院举办的各项在职继续教育培训活动。 5、服从各种岗位分配。 6、接受科室、医院的考核、考评。
晋级条件： 1、认真履行本岗位工作职责，不独立进行本岗位之外的护理工作 2、完成护理部组织的培训及相应继续教育学分 3、取得护士执业资格证书并获执业注册。 4、各项考核合格。 5、全年发生中差错以上的不良事件≥3次者或全年医护人员测评2次以上不合格者将降级为护理员使用；各项考核指标完成成绩突出者可低职高聘。

 

 

 

分层级护理岗位工作说明书

 

岗位名称	临床护理	直接上级	病区护士长	制订时间
岗    级	N1级护士	所属部门	护理部	修订时间
能力要求： N1 经科室考评合格，工作≥1年＜4年的护士，具备独立值班的能力。熟练掌握本病区常见病、多发病的护理及护理技术操作，具备独立根分管病情稳定患者的能力。
工作职责： 1、在护士长和上级护士指导下工作。 2、认真执行各项护理制度和基本技术操作，积极完成本科室工作。 3、正确运用护理程序，做好患者护理工作。 4、巡视病房，观察病情变化，及时报告，做好危重病人的抢救工作。 5、根据患者病情，制定合理的健康教育计划，并组织实施。 6、指导实习生和护理员、保洁员完成相应职能工作。 7、参加医院、科室组织的学习培训，每月至少4次，接受科室、医院的考核，按时完成培训考核计划。 8、熟悉各班岗位职责及护理文书书写，做好有关文件的登记工作。 9、协助做好病室物资、器材的使用及保管工作。
晋级条件： 1、三级理论考试在80分以上，操作考试在85分以上者。 2、认真履行本岗位工作职责，积极并协助完成 本科室工作。 3、完成护理部组织的培训，及相应继续教育学分。 4、无病人投诉及护理不良事件发生。 5、每年科内医护人员测评为合格以上等次。