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职场上，很多人都把领导的话当成了圣旨一样，不管他说什么，要求你做什么，都会一口答应下来，信心十足的保证完成任务。而经常会碰到这样的情况，当你领导安排你去做一件事时，当你答应后发现，安排的工作根本就是不合理的，自己也无法完成，最后不得不重新找到领导，提出问题的困难之处，最后才说明自己不能做好这件事。而这时候领导对你肯定会不太满意，要知道你事后找到领导，可能会耽误领导的计划，又或者是耽误了最佳的时机，总之，我们在给领导承诺的同时，一定要先弄清楚，自己到底能不能完成领导安排的工作，并且这个任务是不是合理的？  那么，当领导安排的任务不太合理时，我们又该如何巧妙的拒绝呢？笔者用自己多年的经历，跟大家分享一些心得，最后总结成下面4点，只要做好这4点，领导不仅不会怪罪，还会欣赏你。 1、了解清楚背后的原因。 首先，当领导安排的事情不太合理时，你要先了解清楚领导为什么会这样安排工作，是因为领导对于我个人能力不太了解，还是领导想给自己一些压力和考验？如果领导不清楚自己能力的话，你可以在平时多和领导沟通，避免出现类似的情况。如果是领导想给自己压力的话，你可以先不拒绝，之后再想其他办法。总之，不管领导安排我们做什么事情，一定是有动机在里面的，我们只有弄清楚原因，才能想出更好的对策。  2、拖延时间，别立刻答应 如果领导在安排工作时，你认为这个任务是不太合理的，我们不要立刻否定领导的安排。而是要先答应下来，但是要留给自己余地，比如这样说：“王总，谢谢你对我的信用，不过这件事对我们部门特别重要，我担心没做好会给部门带来损失，所以能不能让我先了解一下，我再给你答复。”这样委婉的表明自己的想法，既没有否定领导的安排，又给了自己更多思考的时间，效果还是不错的。  3、找出问题的困难之处 如果你感觉自己无法完成领导安排的工作，你要找到这件任务的困难之处，然后跟清楚的跟领导说明情况，最好是用数据或者图表等比较有说服力的数据说明，这样领导会更好的接受。一般这种情况下，领导要么是给换其他的任务，要么就是给你调配更多的资源给你，而只要有了领导的帮助，解决这件事情也许就会很容易了。要知道，有些事情也许你认为是件极其困难的事情，但有了领导的帮助，困难的事情或者是不合理的事情，也就变得合理了。  4、直接交流沟通 在面对这样的情况下，我们不需要躲躲藏藏，必须跟领导直接交流沟通。也许很多人认为去否定领导的安排，会让领导不高兴，但是你要知道，如果你完不成任务，那领导才会真正的不开心。如果在一开始你不跟领导说明情况，而后面却找各种借口来逃避自己的责任，那领导显然在后面的工作中，肯定不会重视你。 结语：职场上，其实很多事情并没有我们想象中的那么困难，而在于一个交流的问题，无论任何事情，交流后都会得到一个圆满的解决。领导也是人，在工作中也会出错，我们不要把领导看成是万能的，一个真正英明的领导，会接受建议和批评，只有这样，我们才能为公司做出最大的贡献，以及最大程度提高自己的能力。 |
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