利润

利润 是企业经营的根本  人才：是企业获得利润的可能 企业只有把人才用好 做好相应的机制做人才管理  激厉人才创造更多的价值 并让人才与企业的利润捆绑   企业的效率提高 员工的薪酬增长 这样企业才可持续 强大 

我们是靠双手改变命运的价值观 态度比能力更重要 这是做人做事的原则 

我们大多数人都来自农村  学历也不高 但一定渴望和城市居民一样体面的生活 也愿意为追梦想而努力 用双手改变命运 只要个人肯努力 学历 背景这些都不是问题

做一个好的领导 一定要有这种变革的能力和勇气 至于怎么解决 这就千差万别 管理有时候是慈不掌兵 作为领导一定要有轻而易举的 越过障碍 平息纠纷 平息问题 

以后员工的事情都有组长来解决 如果有小组成员没有达到要求 就要追求店长 组长的责任  她们平时是怎么要求 怎么带动的 

做为一个高管 要挑战的不是自己的智商 而是自己的胸怀 格局以及对人的看法  对人性是相信  相信这个世界百分之八十都是好人