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关于成长，关于职场，还有心理学 你想要的干货在这里~ ♥ 文|赵晓璃 微信公众号|璃语职美人（crystal_words） 新浪微博@赵晓璃 抖音@璃语职美人 写在前面的话：
前几天，个税改革的消息尘埃落定，就有读者在后台给我们发来一段长长的留言，大意如下：
“晓璃老师，我今年快35岁了，毕业后一直呆在一家单位做了十年，在一线城市拿着一万元左右的工资。
个税改革后，我算了下，自己每个月多了150块，竟然心生一丝悲凉。
如今我才意识到，自己竟然不温不火地在这里呆了10多年；和刚来那会儿不同的是，我结了婚也生了娃，精力没有之前好了，各种牵绊更多了。
明知道最近单位效益不景气，但毕竟是个大公司，人说瘦死的骆驼比马大，我也一直没舍得离开。
现在想来，我该是有多失败啊！
每天做着毕业一两年的新人足以胜任的工作，我的工资多年来几乎没有涨过。现在因为个税改革多出这150块，竟然成为我这么多年来的首次涨薪，我真觉得自己的职业生涯就是一场讽刺！
晓璃老师，你说我该怎么办呢？”
今天这篇文章，试图分析以下几个问题：
80%以上的中年凄凉， 源于低水平的重复劳动 从我经手的职业案例来看，人到中年倍感凄凉的，绝大多数源于年轻时不曾意识到，自己开始的这份工作究竟意味着什么？
很多人选择听从了家人的安排，或者迷信所谓的稳定，抑或被一些单位表面的光鲜所吸引，就这样仓皇而懵懂地开始了自己的职业生涯。
在这份职业生涯中，你也曾察觉到些许不对劲，但很快，这种念头就被“稳定压倒一切”的观念镇压下去了；以及那句“离开了这里又能到哪里找到更好的工作呢？”瞬间让你陷入到巨大的自我怀疑中，离开的念头一次又一次作罢......
生活就像一趟急速行驶的列车，恋爱、结婚、生子等人生大事随之一件件压来，你还来不及喘气，就这样被日子推向了中年。
等到了中年，生活开始露出它狰狞的一面，之前偷过的懒、被浪费的时光以及你曾经跳过的弯路随着“年龄红利”的消逝变成了前进路上一座座看不见的大山，它像巨石一般就压在你的胸口，在你午夜梦回的时候，死死扼住你的喉咙，让你连挣扎的气力都没有了。
很多人共同的懊恼就是，早知今日，何必当初？！
如果当时，我能够坚定自己的想法，选择一份喜欢的工作开始自己的职业生涯；
如果后来，我能够精进努力，在工作中找到自己的成就感，发掘自己的优势；
甚至，我当时真的一走了之，放下这份安稳，逼自己一把......
也许，就不会像今天这样被动而无力了。
如果此刻看这篇文章的你正值20多岁的绝好年华，请耐心看完，不要重蹈覆辙。 一开始的懵懂再正常不过， 拉开差距的主要源于三点 事实上，绝大多数人的第一份职业起步，往往是伴随着懵懂而开始的，我们没有什么选择，不论是出于现实，还是出于其他原因，选择的职业并不理想。
但即便同样懵懂的开始，有人就能做到别开生面，有人只能困守其中。
这到底是怎么发生的？
什么是“外延”？
通俗说来，就是在工作中，凡事比别人多想一点点，做事比别人多做一点点。
绝大多数工作覆盖了不止一项工作内容，有人真的能把一份工作做到80分以上，就很可能触及其他领域，甚至向其他领域拓展。
现实中，很多人的第一份工作都不尽如己意，但有人会沉下心来，把本职工作尽量做好，同时尽可能站在客户角度提供更多的服务，这样会迎来越来越多的机会，从而发现自己的擅长或兴趣，为后面的发展奠定基础。
关于这一点，下一段会有真实职场故事分享。
工作的意义到底是怎样的？
很显然，工作本来就不是用来享受的，甚至从某种程度上来说，工作是受罪的，是需要修满“九九八十一难”才能“守的云开见月明”。
在我刚大学毕业那会儿，不少同学纷纷涌向北上广，因为他们说，北上广的机会多。
但也有少数同学没有如此选择，有一个就考回了老家的一所学校读研，当时在很多同学眼里，这个人脑子一定进水了吧。
就是这位当年考回老家高校读研的同学，在读研期间考过了注册会计师，毕业后留在那所高校当辅导员，同时继续考博。
十多年后的今天，这位同学已经成为该校的副教授，在积累了十多年的会计教学经验之后，被某知名网校聘为会计讲师，人生更是开挂了一般，不仅有着一份安稳和不错的职位，更拥有令人艳羡的头衔以及其他收入来源。
我渐渐明白，任何一份工作更像是一场修行，关键在于，你是否在这场修行中积累到了必要的资源，不论是能力也好，人脉也罢，甚至业内的威望等等，只有想办法去成为有影响力的人，你才能真正摆脱“职业危机”的困扰，才不至于在人到中年，徒留凄惨与无奈。
在我工作的第八年，蔡大姐的故事让我震撼了不止一点点。
当时的蔡大姐是一名40岁上下的中年女性，微胖，在孩子上高中的时候，她就积极探索其他的门路，不想再坐班了，她希望未来自己既能赚钱、又能顾得上孩子。
和其他公司会计不同的是，蔡大姐特别有“眼力见儿”，做事也肯动脑子。
有那么一个下午，她在税务局窗口办事，眼瞅着面前这位刚来的工作人员似乎被一个问题弄的焦头烂额，排队的人多有怨气，蔡大姐主动了解了情况，并迅速找到了问题根源，成功地帮这名工作人员解了围。
蔡大姐说，当年自己在工作的时候，就曾经遇到过差不多的问题，当时自己死磕了几天，总算把问题给解决了，没想到那天还能派上用场，帮工作人员解了围。 就是这位工作人员，后来给蔡大姐介绍了不少代账客户；而蔡大姐帮这位工作人员处理问题的功底，就是在工作中磨练出来的。
那么你呢？
面对每天烦乱不堪的工作，你是想办法去解决它，还是随它去呢？ 如何衡量一份工作的好与坏？
对于很多人而言，我们都是懵懵懂懂开始了第一份职业。
但问题是，从第一份职业开始，每个人在工作中不同的表现，注定了未来的命运。
如果一份工作不具有延展性，同时晋升空间狭窄或者关系至上，不以能力为导向，等级森严，遏制各种工作创意，工作氛围压抑，员工普遍死气沉沉，这样的工作，还是尽早离开为妙。
如果不是，并且你并不反感现在的工作，渴望有所突破，不妨好好思索关于职业目标、工作外延等问题，从你当前可以做的切实的努力出发。 个人发展路径固然要规划， 但更重要的是做！ 事实上，每个人的职业之路，与其说是提前“规划”好的，不如说是一边积累，一边拓展起来的。
这里有重要的两点需要申明。
因此，萃取能力才是你我在职场走一遭的重中之重；
你可以通过工作本身的延展性拓展能力的延展线，同时通过带领新人、提升管理能力打造自己的影响力、并整合一切资源让他人获利等方法，提升自己的格局和视野，从而获得更快速的成长与提升。 最怕有心人： 33岁，从4S店销售员到税务师 这个故事的主人公是多年前的一位咨询者阿珍（化名）。
阿珍的职场起点并不高，大专毕业后的她在一家汽车4S店做销售员，在即将30岁的那年，阿珍感动了切实的压力，找我做了一次咨询。
我当时给她的建议就是，尽量在本职工作中拓展外延，发现其他的可能。
咨询后的阿珍记住了我的话。 她发现，很多客人买完车之后，对于如何办理保险、缴纳多少税费一无所知，阿珍在这方面下足了功夫，只要有人买完车，阿珍就会迅速算好需要缴纳的税费，告知客人需要办理的流程。
渐渐地，阿珍发现自己对数字似乎颇有感觉，对税务这块更是产生了兴趣，便开始有计划地进行学习积累，如今的阿珍成功转型为税务师，在税务师事务所任职。
那一年，阿珍33岁。
想想看，除了在本职工作死磕和他人拉开差距外，你可曾想过主动拓展工作的“外延”，给自己提供多一种可能？ 打造影响力： 34岁，从技术员到销售总监
咨询者刚子（化名）之前是技术出身，但他觉得每天对着机器，无法获得想要的发展，便向我寻求帮助。
我建议刚子大胆突破自己，因为刚子在咨询前一度认为，自己性格内向，似乎无法尝试销售等工作。
我告诉他，销售也可以做到“专家型或顾问型的销售”级别，即客户在你这里，不仅买的是一台机器，更有专业的解答等服务。
于是，技术出身的刚子咨询后主动申请调到了销售部，由于他扎实的专业功底，以及用心解决客户问题，同时对新人颇有耐心，渐渐地做到了销售管理的职位。
如今公司业务不断拓展，刚子刚被提拔为某大区的销售总监。
这一年，刚子34岁。 系统思维： 遇到困难，你还可以借力
咨询者秀秀当时在某车间做主管，她工作中最大的障碍就在于，她非技术出身，遇到技术难题，总不知如何是好。
我建议秀秀想办法集思广益，必要的时候可以让出一部分利益，或能走出困境。
咨询后的秀秀做了一个决定，她自掏腰包，托人找到一位行家里手帮她攻克了一个技术难题，如今的秀秀被提拔为公司的生产总监，而这位行家是秀秀的“秘密武器”，成为了秀秀的私人技术顾问。
你呢？
在遇到困难的时候，你可曾想过让出一部分利益，去联结更优质的资源，博取更大的利益？ 回到文章最开始的那个读者问题中来。
确实，不论从现实的牵绊还是个人精力来看，30多岁的选择比不得刚毕业那会儿，但是，你还是有选择的。
你可以选择继续浑浑噩噩过下去，你也可以选择重新梳理自己的工作，看看自己的工作有没有可以拓展的外延？
或者，是否可以尝试让出一部分利益，找到行业专家替你把把脉？
再或者去提升自己，哪怕是自费也在所不惜？
以及，如果你真的发现，现实工作已经没有了上升空间，你依旧可以从现在开始选择一件事情坚持下来，不论是健身还是阅读，任何一件对自己有利且愿意去做的小事，尝试数年如一日般的坚持，你也会有意想不到的收获。
“明天的魅力要小于昨天的魅力。由于某些原因，过去不会像未来那样闪烁出那种无边际的单调。”——布罗茨基
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