推荐理由 | 角色管理：你是怎样的管理者？——为什么你凡事以身作则，你的员工却遇事推诿不懂自我问责？ 效率管理：你的团队潜力是否得到充分发挥？——是否有拿来即用的效率模板，帮你翻倍团队效率？ 团队管理：如何打造高效的团队？——不健康的团队毒瘤拖垮团队效率，什么样的团队成员才能助你事半功倍？…… 80%的管理者都需要重新审视他的管理方式：带团队不仅是抓业绩，更需要重视团队健康！懂得深度管理的管理者，通过角色管理、效率管理和团队管理三管齐下，能实现团队效率和团队忠诚度的双赢局面。 21世纪管理学大师大卫·戴伊20年管理培训经验精华。不上心的员工不懂自我问责；无意义的流程消耗有限精力；团队毒瘤拖垮整体效率…… 本书通过4大原则、25条实践金律，直击管理现场，历数管理者在不同场景下面对的不同困境，帮助管理者重新审视一直以来习以为常的管理方式，打造持续获得收益的健康团队。 致书以观 |
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来自： sandramaoyf > 《三味书屋》
