|
长 时间长，从“入职”到“入门”培训结束，整整用了1个月时间。 宽 全覆盖，各部门都组织骨干员工认真对课件进行了精心策划与编制，全情投入到培训的部署和落实中。 高 起点高，除了基础的各专业规范课，还有高大上的BIM应用与实操课、潮流前沿的微信订阅号编辑课。 公司 将对新员工工作学习态度、BIM实训考核、规范考试、下班组实操、现场提问考核、见习期满岗位职责综合考试，分为六个阶段进行考核，并将其直接与转正定级挂钩，综合评比60分以上视为合格，综合评分在60分以下将延期转正定级。 双导师来助攻   师徒协议签订之后，举行了新员工下班组仪式，领导们贴心地为每位新员工准备了两套工作服和一个工作包，精心选定了宁远县创新创业园标准厂房二期EPC（光电智能终端产业园B区）和宁远县桐山街道易地扶贫搬迁嘉裕小区项目作为新员工下班组实践的定点项目。 ★两个项目仅相距10分钟的路程，均属于公司优秀项目经理雷鸣的项目团队，统一管理、交替学习能让新员工在半年的下班组期间熟悉项目整体的工艺流程并将规程规范的学习能够学以致用。 ★两个项目涵盖了安装工程的所有阶段，对于新员工了解安装行业的工艺流程至关重要，新员工将通过具体的操作实践对建筑领域的安装工程有进一步的了解和认知。 学员培训期间的食宿和工资均由公司本部承担，争取通过半年的下班组把新员工打造成具备一定施工管理能力的见习施工员。 易地扶贫项目再深造 8月底，新员工们带着通关攻略，由党委书记王陵和总工程师余海敏亲自送到项目部，跟着工人师傅们开始正式参与现场施工及管理工作。  在这里，新员工入住工人宿舍，与工人同吃住，实行跟班作业，上班打卡制度。按照公司要求，他们白天一面协助劳务工人施工，一面学习具体工艺操作，晚上学习工程量计算、各专业规范，具体的学习进度细排到每个月。  他们每日通过施工日志的方式汇报当日所学和收获，每周小结，每两个月写实习心得，每三个月进行见习期季度考核等多方面全程跟踪和考评，力争半年内成为具备一定施工管理能力的见习施工员。
小萌新的修炼剧透 努力地搬砖
虚心地请教
积极地实践
认真地记下每天的收获！
最后，小萌新们有话说~ 现实版 唐昌磊 下班组前觉得师傅们的工作挺简单的，很多工作都在家做过或者看人做过，但这几天外网工作做下来发现很多事情并不像想象中那么容易。 简单的上个法兰板螺丝也有很多门道在里面，首先得先按照对角螺丝紧固一遍，再依次紧固一遍，这样能防止防水橡胶垫因受力不均裂开或被挤压移位。螺杆也并不是怎么方便就怎么装的，所有螺杆应向着一个方向，所以上之前就应考虑哪些地方有阻碍需要避开。其余的如管道试水过程应隔一段时间打开排气阀放出管道内空气，生料带应顺时针即顺着螺纹紧固方向缠绕等等。 通过这几天的学习我认为下班组学习是很有必要的，只有自己经历过了才能知道一项工作需要多少时间多少人力来完成，这对以后做施工员管理施工是很有帮助的。 耿直版
刘佳 来宁远项目一个多星期了，第一天来的时候到宿舍，比我想象中的环境还要差一些，虽然不至于住不下！但心里还是有点小失落。现在十来天过去，感觉习惯了，躺着也舒服。 浪漫版
周昱炜 不得不说，宁远是个很美丽的地方，天空澄澈，空气清新，告别了城市的喧嚣。景美，人也美。 初来项目部，我们小萌新们有很多不懂的问题，在领导和带队师傅的帮助下也一一得到了解决。领导们还时刻关心小伙伴们的动态，工作、生活、心理状态样样兼顾，周三周四晚上的组织学习，领导每日下工地的视察，还有不时的“串寝”交流，无不让我们觉得荣幸，让我们深切感受到六建这个大家庭的温暖。 |
|
|
