论干支组合之精奥（精华解读篇）干支组合的意象

这篇文章远尘，细致的将八字的逻辑用生活化的情况给大家阐释一下。不用什么玄奥搞得人头晕的理论。很多时候，一个生活化形象化的构思，能解决很多的困惑。

我们开始先从干支的组合讲起：以 丙子 丙寅 丙辰 丙午 丙申 丙戌 这六个组合做例子来为大家讲述。

干支首先分阴阳，地支是天干力量的源泉，天干就相当于是一个代言人领头人的意思。这是一个整体不可分割。某五行阳气代表的就是气是一种能量和虚化的表现，而某五行阴气代表的却是实质有形的东西，看得见摸得着的。

我们先以丙子来举例说明：每一个干支的组合就相当于是一家公司或者是团队，我们现实生活中的公司团队，丙火就是这个公司的领导者，负责对外，和指挥，谋划， 思想与对外交际等作用的，而这个子水就是该领导下面的团队。是丙火这个领导的根基，丙与子是相互作用而定质的，丙火为扩散，雄心壮志之意，这个领导就是个很重视名声，活力四射，很爱去给团队打鸡血的领导，这个团队的对外给人感觉就是这样。但是子水这个团队却是一盘散沙，团队都是死气沉沉没有朝气的状态。所以纵使该丙火领导再有奋斗欲望也失去了根基，想法跟能力不匹配，外强中干。员工子水是每天固定上班的，安静稳定。而丙火这个领导却是需要对外的，所以主动。依此来推，丙寅丙辰丙午等组合，是代表了领导与团队匹配程度的情况的。

比如，丙午上下一心，都是奋斗型的，公司肯定每天斗志昂扬的，但是却缺少了理性的一面。这样根基也不会牢靠。走不长远。 容易翻车。

丙申，说明了这个领导是个很刻薄苛刻的人，对待员工并不好，对员工掌控力度较大，总想去指手画脚，事事都去干预。导致团队没有活力而死气沉沉。内部矛盾就会加大。而这个矛盾的体现就在申金的藏干里面。你看申金中有土气，水气，金气。火生土，代表领导养活员工为其发工资，水气代表对立，心不在一起，金气，火克金，代表了领导对其的管制。如此，在预测时，再去类像断事就会简单很多。细细想来光一个干支组合就有太多的奥妙了。

天干定下了方向，目的要去做什么，方向是什么样等，而不同的天干就代表了不同的目的和追求。然后一切的命运和过程就由此展开了。用人来说，就是人的思想灵魂，性格等驱动身体行动的要素。而地支却是定下了根基和主基调。是力量的源泉。

这里还有一个很有意思的现象，假设将水火调换一下呢？比如癸巳，那么就变成了水火既济之象。领导务实不张扬，这是癸水，重视实际却少了奋斗和野心。而团队呢是一团火，斗志昂扬的状态。这样就能相互互补。阴阳也就平衡了。个中玄妙有心的朋友自去体悟。干支是基础，如连最基本的东西都不能精通，就不用去学什么流通组合等的技巧了。

那么，八字一共有四柱，每一组干支都是一个独立的个体，就给我们社会当中很多的公司一样，公司非常多，而团队的融合度都是不同的。那么体现出来的战斗力就不同，社会中，公司与公司之间，存在着竞争关系，也存在着合作的关系，这就是生克制化的逻辑。各自组建好团队后彼此去产生交际。

与此同时，无论是哪家公司，任何在社会上的，都生存在同一个大的社会体系环境之下。也就是国家，国家的政策法律等等制定了游戏规则。这个链条就是用生活化的思维来阐释出，八字中天地人的逻辑。天道就是大的气候就是国家，谁都不能逾越的，定下的规则你只能顺应，比如国家说要大力发展金融，这就是一种趋势。当然，生活中我们还会看到，就是有的人朝廷中有人，能够钻一些空子。这也算是老天的一种观照了。你顺应了他得到了就得到了最大的势，想不富贵都难。

当然，公司与公司之间有竞争有合作，不可偏废，只有竞争没有合作，那也就乱套了。光有合作没有竞争那也就停止进步了。讲求的理想化状态是中和平衡，都不要过度。这种竞争与合作就是为地道。命局的流通组合就是如此的体现。分析竞争和合作的力度大小偏重程度等的。

而干支团队之间就是为最基础的人和了。也讲求和谐，上令下达。当然，理想化的状态是很难的，多多少少都会存在问题，比如，组合成丙午这种状态的，整个四柱来看也难都是这种组合，如果都是类似于丙午这种干支一气状态的，那也就说明地道上面要么产生了偏重的合作关系要么就是竞争严重，合作与竞争就是五行的作用。竞争大了，合作少了，自然压力就大，如果自身团队还无力配合不好，自然没好果子吃，必然被淘汰，合作多过了竞争，产生了较大的失衡，那也自然会沦为附庸陪衬。除非自身内部团队不错。那就是等个合适的大运流年来帮一下也就独立了。

那么于此同时，我们知道地支中还存在有，刑冲合害等的特殊作用关系。而这些作用关系就代表了暗地里的斗争，不同的作用代表了不同的方式。冲就肯定是明火执仗的，宣战。刑就是互相伤害，互相中伤，你挖我墙角我给你埋个雷的。作用关系就是表达是用什么手段去达到目的的。

下面上一个案例来进行解析：

乾造 : 庚戌 丁亥 甲寅 甲子

我们先来分析一下干支，也就是团队内部。日柱，甲寅，干支一气，甲木又是少阳之阳气，木气强旺，少阳木就是发展弱小的意思，还并不成熟，所以，甲寅就是个创业型的团队，寅中藏木火土，木生火，说明了甲木这个日主是付出型的领导，容易上下一心，与团队同甘共苦，不摆领导架子，上下一心。木中土弱，所以才是不那么苛刻，仅仅是正常的管理。甲木代表什么？这个团队要去做什么？既然是创业型的公司，那就是渴望发展壮大。能扎根立足。由此推断日主的性格和取向，就是本性中的发展和扩散之意明显，很有奋斗意识，积极向上，百折不挠之意等等。可类很多相关的性情。

再来看国家的政策。也就是天道，月令的作用在这时候就体现出来了。人出生时的月份，就把人给包裹住了。这是最大的时令之气，无可逆。只能通过后天空间的因素来加以调整中和。

我们来看，月令亥水是甲木之刚进气，力度不大，表明了根本上得不到太多的发展助力，且也并无透干，天高皇帝远，政策难以帮他。但是天干透丁火，紧贴甲木，说明尽管国家的决策是根本上没有多大的助力，但是在具体落实和执行时变成了丁火。政策反向了。丁火是为甲木之发展延伸，进气。反倒成了帮助甲木的，尽管丁火很弱，但是也是有帮助的，力不大。发展有限。木本身就在冬月阴气重，其要生长发展，变成火。那就需要火来助力。

再来看此甲木在具体社会中的合作竞争关系，混的究竟如何：年柱庚戌是其要斗争的对象，竞争的关系，在冬月，金气也是较弱的，但是月干的丁火根本无气了，也制不了弱金。且庚金坐戌土，有根。内部团队配比还是有力的。再看时柱，甲子，是为其合作的伙伴，坐支子水纯气，表达了团队没想法就是一心跟着甲木这个领导的意思。

地支中寅亥合。表达了一个意思，日主的这个团队是比较守规矩的，比较本分正派，循规蹈矩而不会去用手段。

综合以上的分析可以看出来：日主比较循规蹈矩安分的，但是其骨子里是想要发展壮大，奋斗的，也很上进要强。助力颇多，但是局中丁火无气弱的不能再弱了，丁火又是他的想法手段，去制官杀。却制不住得不到。有力其而不会用，没有手段和方法。没脑子了。思维能力差。所以总会有种攥紧拳头而打不到目标的感觉，这时候其内心会很压抑崩溃。也说明了日主本人的素养和思想水平并不高。依赖心过重，独立很难。局中印旺，财官弱。当不成官，做个类似于事业单位等的小职员，可能会有个小职位却不会高了。合作多竞争少，且合作伙伴都是围着日主团队在转，并没有去制约其竞争对手，也是无能的表现。力量不会大了。这就是自身素质不行，给再好的机会再多人帮助都不成的原因。

将八字变成现实，活生生的场景就是一个故事了，如此，去推导各方面的信息就会容易很多，也更精确。比如再看此八字的婚姻，很容易就看出来，此人容易被女人嫌弃窝囊，而跟比较强势的男人跑了。所以婚姻也不会很好。此看法并不是根据什么宫位之类的看的，纯粹就是结合人的性格，再加上年柱的庚戌推断而出。在外面得不到，那此人回家就会脾气大会发泄，也就是日支为比劫而体现出来的东西。就是如此的链条。不断的围绕着这个人的根本，其六亲情况等等也就出来了。还用去分什么用忌神么？在我看我已经不分了，大运来了，根据不同的情况某方面有吉某方面应凶。会发生什么一目了然。如此，八字就活了。