1、约定股权成熟期,分期成熟。 2、中途离职根据其股权成熟期确定其实际享有的股权数额。 3、约定退出时股权的回购价格或者回购价格的计算方法。 4、区别对待违法退出与正常退出价格的差别(溢价退出或者拆价退出的依据) 5、明确约定退出股权的受让主体。 6、明确退出股权时可操作的时间节点和程序。 7、约定违约条款;如果退出时合伙人不配合可以约定高额的违约金。 |
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