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众所周知，村干部是游离于体制之外的最基层干部，由农民选举投票产生，代表最广大农民的根本利益。然而，随着乡村经济的发展以及个别村干部的不作为现象凸显，使得很多农民对村干部产生了误解，最普遍的一种说法就是：村干部是'香饽饽'，虽然国家不给其发工资，但他们依然能吃好的、抽好烟，过着潇洒快活的日子。那么，事实情况究竟是这个样子的吗？村干部一个月的收入到底能有多少呢？为啥大家都要争抢当村干部呢？今天，我们就这几个问题，一起做下探讨。 从理论上来说，村委会属于村民自制组织，不属于体制范围之内，所以，国家不会给村干部发放工资。但是，村委会的会计、村干部又不脱离生产，所以，村干部的'工资'一般是由乡镇财政作为保障，经济条件较好的村子，村干部还会有相应的补助。 以前，农村的经济发展相对比较滞后，村干部的工资收入也比较低，一个月才有几百元甚至是几十元。而随着农村经济的发展，农民收入的增加，村干部的收入也会随之变化。据悉，在2018年，已经有多个省份公布了村干部的工资标准，以下便是部分地区村干部的薪资详情，供大家参考。 北京村干部：平均基本工资是每月2500元，第二年添加500元，往后还会逐年添加。 重庆村干部：平均基本工资是每月2500元左右，每年有300元补贴，五险一金不包。 江西、湖南、湖北、四川、江苏、安徽等地，刚开始工资为每月1700元-2000元之内，同时还有一些补贴，但补贴金额很小。 通过这几个省份村干部的工资水平可以看出，村干部的工资并不是大家想象的那样，最高的工资也不超过3000元。由此可以看出，这里面有很大程度上的误解。 当然，为了让村干部能够放心、安心的为广大农民朋友服务，去年，有部分省份发布了《关于调整提高村干部补贴及离任村干部荣誉金的通知》，明确增加村干部的工资和福利待遇，比如：村干部的工资将会与农民的收入直接挂钩，村委书记（村支书）的工资要高于当地农民人均可支配收入的2倍；村主任（村长）不低于村书记的70%；村委会其他干部不低于村书记的50%。 这也就是说，以后村干部想要获得更高的收入，那么就必须要为本村的经济发展着想，想办法增加村民的经济收入，只有村民的收入增加了，村干部的工资收入才会随之增加。另外，在养老、医疗等等方面，村干部还可以享受到额外的福利。 通过上面的介绍可以看出，村干部的工资并不是大家想象的那样，就目前而言，多数村干部的工资是不超过3000元的。而在工资这么低的情况下，依然有多数人争抢着要当村干部，看来还是有人想为农村的建设贡献一份自己的力量。当然，我们也真心的希望那些被选举上的村干部能够真心实意的为村民服务，带领大家尽快发家致富，过上小康生活！ 最后，村干部工资曝光！每月不超过3000元！为什么还有农民要抢着当？对此，你是怎么看待的呢？欢迎在评论区发表你的见解。 |
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