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第一：太勤快，会让领导觉得你的工作分配不当，而责备相关的基层管理员 无论在哪里工作，都是一样的，每天的工作内容，都是从上级一级一级的往下传达，一般来说，工厂里的任务是按照要求每天都规划好了的，每人每天定时定量的完成多少，都是有要求的，如果一个员工表现的过于积极勤快，提早做完了他应该做的事，在他工作的期间闲了下来，那么工厂的领导就会认为是基层的管理人员没有将工作分配到位，否则不会出现有闲置人员。所以就会思考是否是工作量太少了，或者是工厂的人员太多了，可能就会出现裁员的情况。 第二：效率过高，太过勤快，会导致单价下降 很多工厂如今做事，会采取计件的方式来支付员工的工资，理论上是多劳多得，但是这个工作的单价，都是老板经过计算总结出来的，是一个相对平衡的价格，如果员工在这个价格的基础上，产量增加，是可能会为公司增加收入，但是对于老板来说肯定不太利于他，所以会采取压低单价的方式，来平衡双方的工资问题，这样的话，有可能工作的任务压力上去了，但是工资却没有增加，是一种得不偿失的方式，所以一般员工，都不会贸然的去提高自己的效率。 第三：太勤快，工作时间就会很闲，那么就会出现裁员 公司不养闲人，这句话大家应该都有所了解，毕竟公司也是需要盈利的，而不是做慈善的。雇佣大家来工作，那么就是要为公司创造业绩，无论在哪里都是这个理，在工厂也一样适用，如果你在工厂工作时，速度太快，太过勤快，那么在你工作时间，你肯定就会停下来找不到事情做，那么就算是闲人，在老板看来，花钱是相当于买断了你的这个工作时间，那么在这个时间内，你就应该一直有在工作，不然就是浪费他的钱，所以如果工厂出现这样的情况的话，那么离老板开始裁员就不会太远了，毕竟相同的活，既然有人能够更快的做出来，那么就不需要那么多的人手，裁掉一批人，降低成本。 |
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